Bereichsleiter/in Soziales (80 %)

Bereichsleiter/in Soziales (80 %)

Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Sozialamt und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
  • Unternehmen: Gemeindeverwaltung Wila – ein freundlicher Arbeitsplatz in der Natur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Offen für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Wila im Tösstal, mit über 2200 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist eine beliebte Wohngemeinde in einem attraktiven Naherholungsgebiet. Die Stelleninhaberin geht im Frühjahr 2027 in Pension.

Deshalb suchen wir für unser kleines, kunden- und dienstleistungsorientiertes Verwaltungsteam per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung, eine initiative, kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Ihre Hauptaufgaben

  • Fachliche Führung des Sozialamtes
  • Abklärungen und Beratungen, Betreuungen von Sozialhilfebezügerinnen und -bezügern
  • Führung der Dossiers, Verantwortung für den Vollzug der gesetzlichen wirtschaftlichen Hilfe
  • Koordinationsaufgaben bei der Unterbringung und Betreuung von Asylsuchenden
  • Zusammenarbeit mit diversen Fachstellen (Sozialdienst, Schulen, Spitex, KESB, etc.)
  • Kontaktstelle für Kinder-, Jugend- und Familienfragen, Fachstelle Alter
  • Verfassen von Anträgen, Sekretariat der Sozialbehörde, Umsetzung von Beschlüssen
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, zum Teil inkl. Protokollführung
  • Budgetierung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
  • Mitwirkung bei der Lehrlingsausbildung

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Aufgabe
  • Bereitschaft, sich noch fehlendes Wissen anzueignen
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Stilsicheres Deutsch, in Wort und Schrift
  • Sozial- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar, konsequent und respektvoll zu kommunizieren
  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit sich abzugrenzen

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Ein sich gegenseitig unterstützendes und kollegiales Team
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Eine sorgfältige Einarbeitung
  • Arbeitspensum kann flexibel geplant werden, Anteil Homeoffice nach Absprache

Wir sind auch offen für Bewerbungen von Quer- und Wiedereinsteiger/innen.

Sind Sie an dieser interessanten Stelle interessiert?

Mehr über unsere Gemeinde erfahren Sie unter.

Bereichsleiter/in Soziales (80 %) Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Wila

Die Gemeindeverwaltung Wila ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an sozialen Projekten mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten.

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Kontaktdaten:

Gemeindeverwaltung Wila Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/in Soziales (80 %) erhalten könntest

Engagiere dich lokal!

In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!

Netzwerken, aber richtig!

Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.

Besuche Jobmessen und Foren

Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.

Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!

Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Gemeindeverwaltung Wila suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Soziales (80 %) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Abklärungen und Beratungen
Betreuung von Sozialhilfebezügerinnen und -bezügern
Verantwortung für den Vollzug der gesetzlichen wirtschaftlichen Hilfe
Koordinationsaufgaben
Zusammenarbeit mit Fachstellen
Verfassen von Anträgen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Gemeindeverwaltung Wila bist.

Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Bereichsleiter/in Soziales (80 %) qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!

Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.

Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Gemeindeverwaltung Wila genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Wila vorbereitet

Verstehe die sozialen Bedürfnisse

Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Gemeindeverwaltung Wila ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!

Präsentation deiner Projektarbeit

Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!

Kommunikationsfähigkeit im Fokus

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Teamarbeit betonen

In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.