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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle und beraten Sie Führungskräfte.
- Arbeitgeber: WPZ Blumenrains, ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, angenehmes Arbeitsklima und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Zertifiziert als 'Friendly Work Space' mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Institution und unterstützen Sie Mitarbeitende.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle und erste Ansprechperson für alle Personalfragen
- Gesamtverantwortung für die Einhaltung der personalrechtlichen Vorgaben
- Als Mitglied der Geschäftsleitung des WPZ Blumenrains aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Institution
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung der Gemeinde (keine eigene Lohnverarbeitung)
- Verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Instrumenten
- Unterstützung in Fragen der Arbeitsorganisation, Personalführung und Teamentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Verantwortung für das Personalcontrolling und das HR-Reporting
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit qualifizierter Weiterbildung (z. B. NDS HF oder MAS HRM)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Organisation
- Ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Kompetenz
- Strukturiertes, lösungsorientiertes und selbständiges Arbeiten
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit den notwendigen Rahmenbedingungen, um gute Qualität zu gewährleisten
- Ein angenehmes Arbeitsklima und modernes Arbeitsumfeld, zertifiziert als "Friendly Work Space"
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen der Gemeinde Zollikon
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns, zu erfahren, weshalb wir gut zusammenpassen, und sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
HR-Businesspartner:in / Mitglied der Geschäftsleitung (80 bis 100%) Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Zollikon
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Zollikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Businesspartner:in / Mitglied der Geschäftsleitung (80 bis 100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Businesspartner:in / Mitglied der Geschäftsleitung (80 bis 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als HR-Businesspartner:in passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Zollikon vorbereitest
✨Verstehe die HR-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und rechtlichen Vorgaben kennst, die für die Position relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Arbeitsklima zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement umgesetzt wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.