Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Feuerwehrhäusern und Multifunktionssporthalle sowie Gerätewartung.
- Unternehmen: Moderne Gemeinde Lahntal mit zukunftsorientierter Infrastruktur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit deiner Gemeinde und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Gemeinde Lahntal, eine moderne und zukunftsorientierte Kommune mit ca. 7.100 Einwohner, liegt im Landkreis Marburg-Biedenkopf und zeichnet sich durch eine gute kommunale Infrastruktur (Kitas, Grundschulen, Ärzte, Einkaufsmärkte, Feuerwehr) aus.
Die Gemeinde Lahntal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst sowie für die Betreuung der Liegenschaften (Schwerpunkt Feuerwehrhäuser und Multifunktionssporthalle).
Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
- Im Bereich Feuerwehr (Gerätewart; 50%):
- Organisation und Überwachung der gesamten Gerätewarttätigkeit nach den gesetzlichen und technischen Vorgaben
- Ansprechpartner „Technik“ für die Feuerwehren der Gemeinde Lahntal bei defekten Gerätschaften, Ausrüstungen, Fahrzeugen sowie Defekten in den Liegenschaften der Feuerwehr Lahntal
- Durchführung von ortsteilübergeordneten Gerätewarttätigkeiten
- Koordination und Übernahme von Werkstattterminen für Fuhrpark und Ausrüstung inkl. Prüfungs- und Wartungsterminen mit externen Dienstleistern
- Pflege der Inventarlisten
- Führen der Kleiderkammer und des feuerwehrtechnischen Lagerbestandes
- Im Bereich der Liegenschaftsverwaltung (50%):
- Betreuung der gemeindlichen Liegenschaften, insbesondere der Feuerwehrhäuser und der Multifunktionssporthalle
- Wahrnehmung von kleineren Instandsetzungen, Wartungen, Reparaturen, Sicht- und Funktionsprüfungen (Hausmeistertätigkeiten)
- Überwachung von externen Dienstleistern
- Übergabe und Abnahme von Vermietungen der gemeindlichen Liegenschaften inkl. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (Auf- und Abbau)
- Übernahme weiterer Arbeiten nach Weisung
Das Stellenprofil erfordert:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder im technischen Bereich, vorzugsweise im Elektro-, Kfz-, Sanitär- oder Metallbereich
- Basisausbildung der Feuerwehr nach FwDV2 (abgeschlossene Truppmannausbildung, Maschinist, Sprechfunk, Atemschutz I) und erfolgreiche Ausbildung zum Feuerwehrgerätewart und Atemschutzgerätewart nach FwDV 2 (bitte Nachweise beifügen) bzw. Bereitschaft diese Qualifikationen nach der Stellenbesetzung nachzuholen
- Führerschein Klasse B, BE und C
- Sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (MS-Office) und die Bereitschaft sich in feuerwehrspezifische Software einzuarbeiten
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften
- Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Lahntal
- Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot umfasst:
- Unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglichen Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
- Zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einem vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
- Zusätzliche attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
- Individuelle, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
- Bikeleasing-Angebot und Angebot zum Abschluss einer zusätzlichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss im Rahmen der Entgeltumwandlung
Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 28.06.2026 an den: Gemeindevorstand der Gemeinde Lahntal Fachbereich Personal │ Oberdorfer Straße 1 │ 35094 Lahntal Vorzugsweise gerne als eine pdf-Datei per E-Mail an: personal@lahntal.de
Die Gemeinde Lahntal fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG). Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen (bitte Nachweis beifügen). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Feuerwehrkameraden/innen bevorzugt berücksichtigt.
Mit Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der Gemeinde Lahntal. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die gespeicherten Daten sowie die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Bewerbungskosten inkl. Fahrtkosten werden nicht erstattet. Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden können. Daher bitten wir Sie, nur Kopien einzureichen. Eine Rücksendung kann nur erfolgen, wenn Sie der Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Sie haben Fragen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Ansprechpartner/innen für Sie sind: … für Fragen zur Tätigkeit: Herr Trautvetter-Gross: Telefon 06420/8230-23 … für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Kirchhoff: Telefon 06420/8230-29 Frau Litzenburger: Telefon 06420/8230-18
Liegenschaftsverwaltung Arbeitgeber: Gemeindevorstand der Gemeinde Lahntal
Die Gemeinde Lahntal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst mit tarifvertraglicher Vergütung und attraktiven Sozialleistungen bietet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten fördern eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem zeichnet sich die Gemeinde durch ein engagiertes Team aus, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit legt und aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter fördert.
Kontaktdaten:
Gemeindevorstand der Gemeinde Lahntal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Liegenschaftsverwaltung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Gemeinde Lahntal und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Liegenschaftsverwaltung und Feuerwehrtechnik einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Liegenschaftsverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle in der Liegenschaftsverwaltung interessierst und was dich motiviert.
Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, alle relevanten Nachweise beizufügen, wie z.B. deine Berufsausbildung oder spezielle Schulungen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und ernsthaft an der Stelle interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindevorstand der Gemeinde Lahntal vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde Lahntal
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gemeinde Lahntal machen. Schau dir die Infrastruktur, die Feuerwehr und die Liegenschaften an, die du betreuen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit technischen Herausforderungen umgegangen bist oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Einsatzkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde Lahntal zu erfahren.
