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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alltag und gestalte inklusive Lernumgebungen.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Nauheim bietet eine lebendige Kita mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Konzeptionstage und Unterstützung durch Fachberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Unsere Kindertagesstätten sind ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in denen Inklusion und Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und einfühlsame Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Liebevolle Begleitung der Kinder durch ihren Alltag, mit Blick auf die Kinder mit besonderem Entwicklungs- bzw. Unterstützungsbedarf.
- Nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans gestalten Sie den Alltag in der Gruppe ausgerichtet an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Kinder.
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der Entwicklung der Kinder gehören zu Ihrem Alltag.
- Die Erstellung und Fortführung von Förder- und Teilhabeplänen.
- Mitwirkung bei Hilfeplangesprächen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie bringen Ihre Ideen in die Konzeptionsarbeit ein und helfen, unsere Einrichtung weiterzuentwickeln.
Zwingend erforderlich: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungspfleger:in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik.
Wünschenswert: Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern (idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern innerhalb des Autismus-Spektrums), Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung inklusiver Lernumgebungen, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für innovative pädagogische Ansätze, Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.
Wir bieten eine faire Vergütung nach TVöD (EG S8b) und regelmäßigen Tariferhöhungen, plus Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes, spannende Konzeptionstage und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Begleitung durch professionelle KiTa-Fachberatung sowie gute Verkehrsanbindung und E-Bike-Leasing.
Erzieher (m/w/d) für Krippengruppen / Kita-Inklusionsgruppen Arbeitgeber: Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
Kontaktperson:
Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für Krippengruppen / Kita-Inklusionsgruppen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Gemeinde Nauheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der inklusiven Arbeit mit Kindern demonstrieren. Besonders wenn du Erfahrungen mit Kindern im Autismus-Spektrum hast, hebe diese hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität und Eigeninitiative, indem du Ideen für inklusive Lernumgebungen präsentierst. Überlege dir, wie du den Alltag der Kinder bereichern kannst und bringe diese Vorschläge in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Stelle Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit in der Kita. Dies zeigt dein Interesse an einem kooperativen Arbeitsumfeld und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für Krippengruppen / Kita-Inklusionsgruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und spezifischen Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Erzieher:in in einer Kita-Inklusionsgruppe verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen in der inklusiven Arbeit und wie du die Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans umsetzen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen wichtig sind.
Dokumentation von Erfahrungen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen zeigen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Inklusionsthemen vor
Da die Stelle einen Fokus auf inklusive Arbeit hat, solltest du dich mit den Prinzipien der Inklusion und den spezifischen Bedürfnissen von Kindern im Autismus-Spektrum vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Die Gemeinde sucht nach kreativen Ansätzen zur Gestaltung inklusiver Lernumgebungen. Bereite einige Ideen vor, wie du den Alltag der Kinder abwechslungsreich und ansprechend gestalten würdest, um deine Kreativität und Eigeninitiative zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle als Erzieher ist es wichtig, gut mit Kindern, Eltern und Kollegen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur.
