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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst für Familien- und Bildungsförderung und unterstütze Kitas in pädagogischen Fragen.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Nauheim bietet eine lebendige Umgebung mit hervorragender Infrastruktur im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Bike-Leasing und kostenlose Snacks und Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in Führungspositionen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns – In der Gemeinde Nauheim, wo Lebensqualität auf berufliche Chancen trifft. Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Familien- und Bildungsförderung (FD 3.3) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen:
- Leitung des Fachdienstes Familien- und Bildungsförderung: Im Verantwortungsbereich liegen 6 Kitas mit entsprechendem Personal sowie die Beschäftigten im Fachdienst 3.3
- Beratung und Begleitung der Kitaleitungen und deren Teams in pädagogischen, organisatorischen und führungstechnischen Fragen
- Fach- und Dienstaufsicht für den Bereich Kindertagesstätten
- Konzeptionelle Planung und Entwicklung der Angebote in den Kindertagesstätten für Kinder und Familien innerhalb des Fachdienstes
- Organisation, Planung und Durchführung von Arbeitskreisen und Fortbildungen
- Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Veranstaltungen, z.B. vom Kreis Groß-Gerau
- Platzvergabe für den Bereich des Kindergartens und der Kinderkrippe in Abstimmung mit den jeweiligen Leitungen und den Mitarbeitenden der Verwaltung
- Erarbeitung und Einführung von pädagogischen Standards und eines Qualitätsmanagements
- Erarbeitung von Strukturen und Abläufen im Zuge der Umstrukturierung im Fachdienst / Fachbereich
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie unseren externen Kooperationspartnern
- Budgetverantwortung für die zugewiesenen Kostenstellen
- Administrative Aufgaben (bspw. Satzungen, Beschlussvorlagen, Betriebserlaubnisse, etc.)
Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben.
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung als Pädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder einen Abschluss mit vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung in Führungspositionen und Beratung sowie mit konzeptioneller pädagogischer Arbeit und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung
- ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick, kommunikative Stärke, soziale Kompetenzen wie Kooperationsbereitschaft in Netzwerkarbeit, Fähigkeit der Selbstreflexion sowie Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und systemische Sichtweise
- Bereitschaft, auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Sitzungen der Gemeindegremien, Elternabende, etc.) wahrzunehmen
- gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sollten vorhanden sein
Wir bieten:
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Bike-Leasing
- vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio
- flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bezuschussung der Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mobile Massage während der Arbeitszeit
- Wasser, Kaffee und Obst steht Ihnen kostenfrei zur Verfügung
- ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kontaktperson:
Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachdienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen und Netzwerktreffen in Nauheim, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung und Verwaltung, um mehr über die Gemeinde und deren Bedürfnisse zu erfahren.
✨Informiere dich über die Gemeinde
Setze dich intensiv mit der Gemeinde Nauheim auseinander. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich Familien- und Bildungsförderung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung und die Arbeit mit Familien durchscheinen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachdienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehme dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachdienstleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung und Beratung sowie deine Kenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die dich für die Leitung des Fachdienstes qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Dies können frühere Vorgesetzte oder Kollegen sein, die deine Kompetenzen in der pädagogischen Arbeit und Führung bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben der Fachdienstleitung und die Struktur der Gemeinde Nauheim. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und Führungskompetenz zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Zusammenarbeit erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Stärken unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Fähigkeit zur Kooperation ist entscheidend. Teile im Interview konkrete Situationen mit, in denen du im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Sei bereit für Fragen zur Selbstreflexion
Da die Stelle auch eine hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Selbstreflexion und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du aus vergangenen Erfahrungen gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
