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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder von 1 bis 6 Jahren in einer inklusiven Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Nauheim bietet eine lebendige Gemeinschaft mit hervorragender Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe Vielfalt als Bereicherung.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind die Hauptqualifikationen für diese Rolle.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer freundlichen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Unsere Kindertagesstätten sind ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in denen Inklusion und Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. Die Krippen- und Kindergartengruppen einer Einrichtung verstehen sich dabei als gemeinsames Team der Kindertagesstätte und arbeiten eng zusammen.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und einfühlsame Inklusionsfachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Inklusionsfachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
Kontaktperson:
Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Inklusionsarbeit in der Gemeinde Nauheim. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und die Bedeutung von Inklusion verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Inklusion beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inklusion in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Empathie. Arbeitgeber suchen nach engagierten und einfühlsamen Fachkräften, die das Wohl der Kinder im Fokus haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeinde Nauheim: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Gemeinde Nauheim und ihre Kindertagesstätten informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Vielfalt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst, die für die Position als Inklusionsfachkraft wichtig sind. Dazu gehören pädagogische Abschlüsse, Praktika oder spezielle Fortbildungen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Inklusion interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim vorbereitest
✨Verstehe die Bedeutung von Inklusion
Informiere dich über die Prinzipien der Inklusion und wie sie in der frühkindlichen Bildung umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt der Kinder schätzt und bereit bist, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
Mach dich mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan vertraut, da dieser die Grundlage für die pädagogische Arbeit in den Kindertagesstätten bildet. Zeige im Gespräch, dass du die Inhalte verstehst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Inklusionsfachkräfte arbeiten eng im Team zusammen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst.
