Kita-Leitung (m/w/d)

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.700 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Kita Schwanenstraße ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:

• Verantwortung für die pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung Ihrer Einrichtung, sowie die partizipative Führung der Mitarbeitenden.
• Konzeptionsarbeit und deren bedarfsgerechte Ent- & Weiterentwicklung auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans.
• Initiieren eines gemeinsamen Teamprozesses hin zu einer gemeinsamen Vision.
• Unterstützung des Teams bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder.
• Aktive Teilnahme an Leitungsbesprechungen.
• Gestaltungs- und Erfahrungsaustausch zwischen sechs kommunalen Einrichtungen.
• Zusammenarbeit mit der Grundschule in Nauheim und anderen Institutionen im Sozialraum.
• Kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Team, positives Arbeitsumfeld schaffen, individuelle Stärken und Kompetenzen schätzen und wertschätzend mit konstruktivem Feedback arbeiten.
• Empathischer und ressourcenorientierter Blick auf das Kind.
• Inklusion und Vielfältigkeit als Chance erachten und kreative Lösungswege für individuelle Bedarfe erarbeiten.
• Teamprozesse zielorientiert moderieren und gestalten.
• Souveränität in komplexen Situationen bewahren, sich als Gestalter:in sehen und lösungsorientiert arbeiten.
• Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung nutzen.
• Sicheres Auftreten in der Einrichtung, der (Fach-) Öffentlichkeit und den kommunalen Gremien.
• Erziehungs- und Bildungsprozesse sowie kooperative Beziehungsarbeit mit den Erziehungsberechtigten gestalten.
• Gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements und Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe.
• Hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgabe des Trägers.

Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-SuE, je nach Qualifikation voraussichtlich in die EGG S15; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld.

Work-Life-Balance: zusätzlicher freier Halbtag an Geburtstagen und Brauchtumstagen (Rosenmontag/ Kerbemontag).

Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Wellbeing: Bike-Leasing und vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim.

Unterstützung und Beratung durch kommunale Fachberatung.

Eine ständig bestellte stellvertretende Leitung mit dem Ziel, eine Zusammenarbeit im Tandem zu etablieren.

Ein engagiertes und vielfältiges Team in der Umstrukturierungs- und Findungsphase.

Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching.

Enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.).

Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.