Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita Zipfelmütze und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Gemeinde Petersberg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, TVöD SuE Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Kita mit Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und 3-5 Jahre Erfahrung in der Kindertagesbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Petersberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung unserer Kindertagesstätte Zipfelmütze.
Unsere Kindertagesstätte ist eine sechsgruppige Einrichtung mit drei Krippengruppen für Kinder unter drei Jahren sowie drei Kindergartengruppen für Kinder ab drei Jahren bis zum Schuleintritt. Die Stelle wird unbefristet in Vollzeit besetzt und nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) vergütet.
- Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Kindertagesstätte
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Teams von pädagogischen Fachkräften und weiterem Personal
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in allen sechs Gruppen
- Planung und Steuerung des Einrichtungsbetriebs einschließlich Dienstplan- und Budgetverantwortung
- Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern sowie aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft
- Enge Kooperation mit dem Träger, Behörden, Fachdiensten und weiteren Institutionen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und gesetzlicher Anforderungen
- Mitwirkung bei der Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder ein einschlägiges Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungserfahrung oder in einer stellvertretenden Leitungsfunktion
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit hohem Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, ein großes, multiprofessionelles Team motivierend und zielorientiert zu leiten
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung, insbesondere im U3- und Ü3-Bereich
- Sicherer Umgang mit Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Eltern, Mitarbeitenden und dem Träger
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einer modernen, leistungsstarken Kindertagesstätte
- Vergütung nach TVöD SuE entsprechend der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie alle weiteren tariflichen Leistungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch den Träger bei der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Fahrradleasing
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 17.06.2026 nach Möglichkeit über unser Bewerberportal oder per E-Mail an personalamt@petersberg.de ein.
Gemeinde Petersberg
Fachbereich Zentrale Verwaltung
Herr Hillenbrand
Rathausplatz 136
100 Petersberg
E-Mail: g.hillenbrand@petersberg.de
Tel.: 0661 6206 20
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Hillenbrand unter der o. g. Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Petersberg begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) für die Kita Zipfelmütze Arbeitgeber: Gemeindevorstand Petersberg
Die Gemeinde Petersberg bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in der modernen Kindertagesstätte Zipfelmütze, die sich durch ein engagiertes Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern auszeichnet. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen. Die Gemeinde fördert aktiv die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung und legt großen Wert auf ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Gemeindevorstand Petersberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für die Kita Zipfelmütze erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kita Zipfelmütze, ihre Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Leitung der Kita unterstreichen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für die Kita Zipfelmütze mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Kita Zipfelmütze bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!:Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Besonders deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung sind für uns wichtig. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unser Portal!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich rein und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindevorstand Petersberg vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kita Zipfelmütze und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder den Erwartungen an die neue Leitung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die frühkindliche Bildung. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen. Lass sie wissen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du das Team motivieren möchtest.
