Stellenausschreibung: Ganzheitliche Leitung der Kindertagesstätten in Schenklengsfeld (m/w/d)

Die Gemeinde Schenklengsfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine einrichtungsübergreifende Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für ihre neu geschaffene Kindertagesstätte. In dieser Position übernehmen Sie als Hauptleitung die Gesamtverantwortung für zwei Kindertageseinrichtungen (inklusive einer Kinderkrippe), die jeweils vor Ort von stellvertretenden Leitungen betreut werden. Sie steuern die Einrichtungen auf pädagogischer, personeller und organisatorischer Ebene und stellen eine einheitliche Qualitätsentwicklung sicher.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung & Koordination: Übernahme der übergreifenden Leitung und Koordination der zwei Kindertageseinrichtungen (Kitas inkl. Krippe) der Gemeinde – sowohl in fachlicher/pädagogischer als auch in organisatorischer Hinsicht.
• Fachliche Aufsicht & Qualitätssicherung: Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die stellvertretenden Leitungen in den Einrichtungen. Sie beraten und unterstützen diese, um eine hohe pädagogische Qualität in allen Häusern sicherzustellen.
• Pädagogisches Konzept: Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption in allen Einrichtungen nach dem situationsorientierten Ansatz (Situationsansatz) und in Abstimmung mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Dabei sorgen Sie für ein einheitliches Bildungskonzept, das sich an den Lebenssituationen der Kinder orientiert.
• Personalführung & Teamentwicklung: Führung und Entwicklung des pädagogischen Personals gemeindeweit. Sie sind verantwortlich für Personalplanung, -entwicklung und Fortbildungskoordination über alle Einrichtungen hinweg. Zudem fördern Sie den regelmäßigen Austausch und die Zusammenarbeit der zwei Kita-Teams.
• Organisation & Administration: Steuerung einrichtungsübergreifender organisatorischer Prozesse (z.B. Betreuung der Wartelisten, Vertretungs- und Urlaubsplanung, Budgetbeteiligung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben). Sie stellen den reibungslosen Ablauf des Kita-Betriebs sicher und optimieren Abläufe, wo nötig.
• Zusammenarbeit & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger (Gemeindevorstand) und externen Stellen wie Jugendämtern, Schulen und Beratungsstellen. Sie vertreten die Interessen der Kindertagesstätten nach außen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Elternbeiräten sowie der örtlichen Gemeinschaft.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist Voraussetzung (Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation und Leitungserfahrung kann ggf. ebenfalls berücksichtigt werden.)
• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der frühkindlichen Bildung oder Kinderbetreuung. Leitungserfahrung im Kita-Bereich ist ausdrücklich wünschenswert – beispielsweise als Einrichtungsleitung oder stellvertretende bzw. organisatorische Leitung.
• Pädagogische Kompetenz: Fundierte Kenntnisse moderner frühpädagogischer Konzepte und Methoden; idealerweise vertraut mit dem Situationsansatz und dessen praktischer Umsetzung in Kindertagesstätten. Sie sind in der Lage, ein situationsorientiertes pädagogisches Profil zu prägen und weiterzuentwickeln.
• Führungsfähigkeit: Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Empathie. Sie können Mitarbeitende motivieren, Veränderungen gestalten und Teams durch Entwicklungsprozesse führen. Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
• Organisationsgeschick: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und strategisches Denken. Sie behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick, setzen Prioritäten und bringen Innovationsfreude in Verwaltungs- und Konzeptionsfragen mit.
• Belastbarkeit & Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität. Sie handeln verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und verstehen es, eine wertschätzende und inklusive Kultur in den Einrichtungen vorzuleben.

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Leitungsposition: Eine vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum als Gesamtleitung für drei Einrichtungen (Gesamtbetreuung von über 150 Kindern) in einer engagierten Gemeinde. Sie gestalten die Zukunft unserer Kitas maßgeblich mit und arbeiten mit erfahrenen stellvertretenden Leitungen vor Ort zusammen.
• Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE, Entgeltgruppe S17 (entsprechend der Größenordnung >130 Betreuungsplätze). Damit einher gehen 30 Tage Jahresurlaub sowie gegebenenfalls zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag.
• Soziale Zusatzleistungen: Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und die Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing (Bike-Leasing) als Gehaltsumwandlung.
• Perspektive & Sicherheit: Einen zunächst auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit sofortiger Entfristung nach erfolgreicher Bewährungszeit. Das Arbeitsverhältnis wird im Anschluss unbefristet fortgeführt. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche Einarbeitung und hohe Arbeitsplatzsicherheit in kommunaler Trägerschaft.
• Fortbildung & Arbeitsumfeld: Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote. Sie arbeiten in einem motivierten, fachkundigen Team und in enger Abstimmung mit dem Träger. Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen sind für uns selbstverständlich.

Hinweis: Die Gemeinde Schenklengsfeld fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ihres Alters. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Kindertagesstätten zu gestalten!

Weitere Informationen finden Sie unter www.schenklengsfeld.de.