Zwei stellvertretende Leitungen für die Kindertagesstätten der Gemeinde Schenklengsfeld (m/w/d)

Die Gemeinde Schenklengsfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte und verantwortungsbewusste stellvertretende Leitungen (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für ihre Kindertageseinrichtungen. In dieser Funktion übernehmen Sie vor Ort eine wichtige Leitungs- und Koordinierungsrolle innerhalb des jeweiligen Hauses. Sie arbeiten eng mit der einrichtungsübergreifenden Gesamtleitung zusammen und tragen maßgeblich dazu bei, den pädagogischen Alltag, die Teamarbeit sowie die organisatorischen Abläufe in der Kindertagesstätte zuverlässig und qualitätsorientiert zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Stellvertretende Leitung vor Ort: Sie unterstützen die Gesamtleitung bei der Steuerung des jeweiligen Hauses und übernehmen im Alltag Verantwortung für organisatorische, pädagogische und personelle Abläufe vor Ort.
• Koordination des pädagogischen Alltags: Sie wirken an der Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplanung mit, behalten die Abläufe in der Einrichtung im Blick und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen verlässlichen Betreuungsbetrieb.
• Pädagogische Arbeit und Qualitätssicherung: Sie unterstützen die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach dem situationsorientierten Ansatz sowie nach Maßgabe des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans.
• Teamarbeit und Kommunikation: Sie sind Ansprechperson für das Team in der Einrichtung, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und unterstützen die Gesamtleitung bei Teamentwicklung, Abstimmungen und internen Prozessen.
• Zusammenarbeit mit Eltern: Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat und tragen zu einer offenen, transparenten Kommunikation bei.
• Verwaltung und Organisation: Sie übernehmen administrative Aufgaben im Kita-Alltag, wirken bei Dokumentationen, Aufnahmeprozessen, Abstimmungen mit dem Träger sowie bei der Einhaltung gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben mit.
• Vertretung der Gesamtleitung: Bei Abwesenheit oder nach Abstimmung vertreten Sie die Gesamtleitung in einrichtungsbezogenen Angelegenheiten und stellen gemeinsam mit dem Team die Handlungsfähigkeit der Einrichtung sicher.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben.
• Berufserfahrung: Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung und Betreuung mit. Erste Leitungserfahrung, Erfahrung als Gruppenleitung oder in koordinierenden Aufgaben ist wünschenswert.
• Pädagogische Kompetenz: Sie verfügen über fundierte pädagogische Kenntnisse, arbeiten kindorientiert und bringen Interesse an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte mit.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie handeln zuverlässig, strukturiert und lösungsorientiert. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und treffen sachgerechte Entscheidungen.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit: Sie treten sicher, wertschätzend und verbindlich auf. Eine gute Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern, Team, Gesamtleitung und Träger ist Ihnen wichtig.
• Organisationsgeschick: Sie können Abläufe koordinieren, Prioritäten setzen und bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung für organisatorische Prozesse in der Einrichtung zu übernehmen.
• Engagement und Flexibilität: Sie haben Freude daran, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und die Einrichtungen der Gemeinde Schenklengsfeld zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Leitungsverantwortung vor Ort in einer kommunalen Kindertageseinrichtung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung: Sie arbeiten in einem klar strukturierten Leitungssystem mit einer einrichtungsübergreifenden Gesamtleitung und übernehmen eine zentrale Rolle in der jeweiligen Einrichtung.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Sie können pädagogische und organisatorische Prozesse aktiv mitentwickeln und die Qualität der Kinderbetreuung in Schenklengsfeld mitprägen.
• Vergütung nach TVöD-SuE: Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Regelungen des TVöD-SuE entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der tariflichen Bewertung der Stelle.
• Soziale Zusatzleistungen: Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und die Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing (Bike-Leasing) als Gehaltsumwandlung.
• Fortbildung & Arbeitsumfeld: Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote. Sie arbeiten in einem motivierten, fachkundigen Team und in enger Abstimmung mit dem Träger. Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen sind für uns selbstverständlich.

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. September! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) zeitnah an den Gemeindevorstand Schenklengsfeld – gerne per E-Mail als PDF an (buergermeister@schenklengsfeld.de).

Hinweis: Die Gemeinde Schenklengsfeld fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ihres Alters. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Kindertagesstätten zu gestalten!

Weitere Informationen finden Sie unter www.schenklengsfeld.de.