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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 9 Mitarbeitern in der Stromversorgung und Anlagentechnik.
- Arbeitgeber: Gemeindewerke Haßloch bietet seit 1902 zuverlässige Energieversorgung für über 10.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem familiären Unternehmen mit Freiräumen für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Berufliche Sicherheit und ein wertschätzendes Miteinander warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir, die Gemeindewerke Haßloch, bieten unserer Region die zuverlässigste Energieversorgung. Seit 1902 haben wir uns hier zur ersten Adresse für Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Wärme entwickelt. Dabei stehen für uns die Beziehungen zu Kunden – von der Versorgungssicherheit bis zum Service mit Mehrwert – an erster Stelle. Mehr als 10.000 Kunden haben wir so von uns und unseren Produkten überzeugt. Insbesondere das Fachwissen von über 70 Mitarbeiter/-innen und die strategische Anteils- und Kooperationspartnerschaft mit der Thüga AG lassen uns zuversichtlich nach vorn schauen. Gemeinsam sind wir bereit dazu, die Zukunft der kommunalen Energie- und Wasserversorgung nachhaltig zu gestalten.
Für die Gestaltung unserer Arbeitswelt setzen wir auf ein zukunftsorientiertes, wertschätzendes Miteinander und bieten unserem hochmotivierten Team vielfältige gesundheitliche Angebote, arbeitszeitliche Freiräume und vieles mehr. Das klingt nach einem Betriebsklima, in dem Sie sich wohlfühlen?
Dann verstärken Sie unser Team als
Sachgebietsleiter – Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d) Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die gesamte operative und strategische Ausrichtung Ihres Teams im Sachgebiet Strom und leiten – fachlich sowie disziplinarisch – 9 Mitarbeiter/-innen.
- Dabei koordinieren Sie Wartungen, Instandhaltungsarbeiten, Installationen und das Konfigurieren an den technischen Anlagen und stellen so eine optimale Anlagenverfügbarkeit sicher.
- Darüber hinaus leiten Sie umfangreiche Investitions- und Unterhaltungsprojekte, wobei Sie externe Dienstleistende anleiten und für reibungslose Abläufe sorgen.
- Für etwaige Betriebsstörungen oder spontan dringlich anstehende Arbeitseinsätze erstellen Sie den Einsatzplan und leiten die zugeteilten Mitarbeiter/-innen im Bereitschaftsdienst.
- Außerdem garantieren Sie, in enger Zusammenarbeit mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit, die kontinuierliche Einhaltung sowohl von internen Regelwerken als auch aller gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
- Nicht zuletzt wirken Sie mit am Technischen Sicherheitsmanagement (TSM) und erstellen beispielsweise fachbezogene Betriebsanweisungen, Gefährdungsanalysen und Alarmpläne, sodass wir unsere hohen Standards stets aufrechterhalten können.
Ihr Profil
- Ein Studium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik bzw. einem ähnlichen ingenieurwissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine technische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung – z. B. zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in oder Meister/-in Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung und als Technische Führungskraft (TFK) Stromversorgung (S 1000)
- Know-how zur Ver- und Entsorgungswirtschaft
- Routine mit MS Office, SAP und GIS-Anwendungen
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Kommunikationsstärke, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für unternehmens- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Team- und Serviceorientierung
Freuen Sie sich auf:
- Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Monatsgehalt
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
- Individuelles Onboarding
- Regelmäßige Weiterbildungen und passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiräume zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Möglichkeiten, eigene Ideen zu realisieren und sich bei unserem erfolgreichen Unternehmen weiterzuentwickeln
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Parkplätze vor Ort
- Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen
Sie fühlen sich angesprochen?
Sie sind an einem Start bei uns interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühesten Verfügbarkeit – schnell und einfach per E-Mail an:
Bei Fragen können Sie sich gerne an Herr Sandro Lichti aus der Personalabteilung wenden:
E-Mail:
Tel.: -115
Gemeindewerke Haßloch GmbH Gottlieb-Duttenhöfer-Straße Haßloch
Sachgebietsleiter - Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeindewerke Haßloch GmbH
Kontaktperson:
Gemeindewerke Haßloch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter - Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeindewerke Haßloch und deren Rolle in der Energieversorgung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kenntnisse in der Ver- und Entsorgungswirtschaft sowie deine Routine mit MS Office, SAP und GIS-Anwendungen. Diese technischen Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und sollten im Gespräch hervorgehoben werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeitssicherheit und im Technischen Sicherheitsmanagement zu sprechen. Dies zeigt, dass du die gesetzlichen Vorgaben ernst nimmst und die Sicherheit deines Teams priorisierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter - Stromversorgung & Anlagentechnik / Gemeindewerke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gemeindewerke Haßloch. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Bereich Stromversorgung.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und als PDF-Dateien angehängt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindewerke Haßloch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektrotechnik, Anlagentechnik und den spezifischen Herausforderungen in der Stromversorgung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Sachgebietsleiter wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, Konflikte löst und eine positive Teamdynamik förderst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Gemeindewerke Haßloch und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Kundenbeziehungen und nachhaltige Energieversorgung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Stromversorgung oder wie das Unternehmen Innovationen in der Energieversorgung umsetzt. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
