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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unser Stromnetz fĂĽr die Zukunft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Netzbetreiber in Heikendorf, der fĂĽr Energie und Infrastruktur sorgt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Energiewende arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest eine Weiterbildung als Meister*in oder Techniker*in in Elektrotechnik haben.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 15.06.2025 – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100800 € pro Jahr.
Über uns Gemeinsam alles am Laufen halten! Als Netzbetreiber in Heikendorf sind wir nicht nur für Strom, Wärme und Wasser zuständig, sondern auch für den Betrieb der öffentlichen Beleuchtung, Elektromobilität, PV-Anlagen und den Möltenorter Hafen. Mit echtem Zusammenhalt und gegenseitigem Vertrauen arbeiten wir schon heute am Netz von morgen.
Die Aufgaben:
- FĂĽhrung und Entwicklung des unterstellten Personals
- Planung, Bau und Betrieb des Stromnetzes sowie der zugehörigen Anlagen
- Projektleitung fĂĽr die Digitalisierung und Optimierung des Stromnetzes und des Messstellenbetriebs
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Wirtschaftliche und technische Optimierung des Netzbetriebs im regulierten Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Dienstleistern zur Verbesserung der Prozesse
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Das gesuchte Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in oder Techniker*in im Bereich Elektrotechnik
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Stromverteilnetze, E-Mobilität oder Tiefbau
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit externen Kund*innen
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten
- FĂĽhrerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarif, ab 72.000,00 € p.a.
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten plus die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität
- VBL-Zusatzrente fĂĽr eine sichere Altersvorsorge
- Zuschuss zum Fitnessstudio fĂĽr die Gesundheit
- Ein modernes Arbeitsumfeld und viele weitere Benefits
- Optional: Elektro-Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
Interesse geweckt? Wer Teil unseres dynamischen Teams werden möchte schickt jetzt eine heldenhafte Bewerbung direkt per E-Mail an Herrn Lüdemann. Gerne auch bewerben, wenn vielleicht noch nicht alle Anforderungen erfüllt sind! Bewerbungsfrist: 15.06.2025
Wir freuen uns und sind gespannt!
Gemeindewerke Heikendorf AöR Wasserwaage 1 24226 Heikendorf Telefon: 0431 248700
Technischer Leiter (all genders) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Gemeindewerke Heikendorf GmbH
Kontaktperson:
Gemeindewerke Heikendorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (all genders) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik und Stromverteilnetze. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung und Optimierung des Stromnetzes ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Technischen Leiters.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Flexibilität! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich mit Elektromobilität oder Stromnetzen beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (all genders) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Gemeindewerke Heikendorf. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Technischen Leiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik, insbesondere in Bezug auf Stromverteilnetze und E-Mobilität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Hebe hervor, wie du zur Digitalisierung und Optimierung des Stromnetzes beitragen kannst.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Herrn Lüdemann. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindewerke Heikendorf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters tiefgehende Kenntnisse in Elektrotechnik erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du das nötige Engagement und die Flexibilität mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf den Zusammenhalt und das Vertrauen im Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
