Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungswege und unterstütze Teilnehmer bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Grone, ein führendes Bildungsunternehmen mit über 200 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialpädagogik oder Pädagogik, oder staatlich anerkannter Erzieher mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Grone engagiert sich seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen. Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Zu unseren Kernkompetenzen zählen Beratung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung. „Für das Lernen ist man nie zu alt“ – diesen Satz unseres Gründers Heinrich Grone füllen wir täglich mit neuem Leben. Unsere Stärke beruht darauf, Bewährtes mit Neuem zu vereinen. Der Grone Unternehmensverbund zählt heute mit bundesweit über 200 Standorten zu den ältesten, größten, privaten Bildungsunternehmen in Deutschland.
Die Grone Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH -gemeinnützig - am Standort Kaltenkirchen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und Förderverläufe kontinuierlich koordinieren, begleiten, dokumentieren und fördern
- Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
- Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
Wir erwarten:
- einen Studienabschluss der Fachrichtung Sozialpädagogik / -arbeit oder einen Studienabschluss der Fachrichtung Pädagogik
- alternativ einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher mit entsprechender Zusatzqualifikation und mindestens einjähriger beruflicher Erfahrung mit Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung
- gute Kenntnisse marktüblicher Office- und Anwendersoftware
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe.
Wenn Sie sich für diese Aufgabe bei einem Bildungsträger mit umfassendem Projekt- und Aufgabenspektrum interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter bewerben@grone.de. Wichtig: Bitte fügen Sie nur pdf-Dateien an. Alle anderen Dateien können von uns nicht geöffnet und somit auch nicht gelesen werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Bitte fügen Sie in der Betreffzeile ein, für welchen Standort und mit welcher Profession Sie sich bewerben.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: gemeinnützig
Grone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch echten Gestaltungsfreiraum bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in einem zukunftssicheren, gemeinnützigen Bildungsunternehmen. Am Standort Kaltenkirchen profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen freien Tagen und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, der Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre pädagogische Arbeit bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei gemeinnützig helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie gemeinnützig.
✨Direkt bewerben bei gemeinnützig!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei gemeinnützig einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von gemeinnützig leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von gemeinnützig einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützig vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von gemeinnützig passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei gemeinnützig werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei gemeinnützig erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von gemeinnützig einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
