Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Kinderschutzfälle und entwickle innovative Schutzkonzepte.
- Unternehmen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Vergütung nach Entgeltgruppe E11 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres.
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht).
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike).
- Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fachliche Steuerung und Verantwortung für komplexe Kinderschutzfälle sowie Verfahren nach §§ 8a und 47 SGB VIII.
Eigenständige Gefährdungseinschätzung sowie Festlegung und Überwachung von Schutzmaßnahmen.
Fachliche Weisung und Beratung von Einrichtungsleitungen und pädagogischen Fachkräften.
Entwicklung und Implementierung trägerinterner Kinderschutzstandards und -konzepte.
Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Kinderschutz.
Leitung von Fallbesprechungen und fachliche Entscheidungsfindung in komplexen Fällen.
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Gremien und Fachausschüssen, Netzwerkpartnern sowie Trägervertretern.
Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers.
Weiterentwicklung des Beschwerde- und Gewaltschutzmanagements.
Controlling, Evaluation und Berichterstattung zu Kinder- und Gewaltschutzthemen.
Qualifizierte (sozial-) pädagogische Hochschulausbildung, ggf. Qualifizierung als Fachberatung entsprechend des hess. Bildungs- und Erziehungsplans (HBEP) IseF Weiterbildung von Vorteil.
Hohe Beratungs- und Vermittlungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit.
Ausgeprägte Kooperations- und Netzwerkkompetenz.
Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe.
Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit.
Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Praxis frühkindlicher Entwicklungs- und Bildungsprozesse.
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine).
Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen.
Fachberatung Kinderschutz (m/w/d) Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Genießen Sie 30 Tage Erholungsurlaub, betriebliche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt.
