Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kinderschutz aktiv mit und unterstütze Kitas bei wichtigen Themen.
- Unternehmen: Wertschätzende Unternehmenskultur in einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3527 - 4311 € pro Monat.
Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Vergütung nach Entgeltgruppe E10 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
- Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachliche Beratung von Einrichtungsleitungen und Teams zu Kinder- und Gewaltschutz.
Unterstützung bei Gefährdungseinschätzungen und Verfahren nach §§ 8a und 47 SGB VIII.
Begleitung von Kinderschutzfällen sowie Unterstützung bei Schutzmaßnahmen.
Beratung unserer Kitas zur Dokumentation und Fallbearbeitung.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Kinderschutzkonzepten und -standards.
Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.
Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Kinder- und Gewaltschutz.
Mitarbeit in Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Fachstellen sowie dem Stadtschulamt.
Mitwirkung im Beschwerde- und Gewaltschutzmanagement.
Dokumentation, Auswertung und Evaluation von Kinder- und Gewaltschutzthemen.
Qualifizierte (sozial-) pädagogische Hochschulausbildung, ggf. Qualifizierung als Fachberatung entsprechend des hess. Bildungs- und Erziehungsplans (HBEP).
IseF Weiterbildung von Vorteil.
Hohe Beratungs- und Vermittlungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit.
Ausgeprägte Kooperations- und Netzwerkkompetenz.
Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe.
Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit.
Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Praxis frühkindlicher Entwicklungs- und Bildungsprozesse.
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine).
Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen.
Fachkraft für Kinderschutz (m/w/d) Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Die BVZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Zukunft von über 150 Kindertageseinrichtungen in Frankfurt mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur sowie attraktiven Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge, schätzt das Unternehmen Vielfalt und Innovation. Hier kannst du nicht nur deine IT-Expertise einbringen, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien in der Region leisten.
