Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kindertageseinrichtungen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Wertschätzende Unternehmenskultur in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit im Regionalleitungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Hochschulausbildung und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Vergütung nach Entgeltgruppe E14 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres.
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht).
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike).
- Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fach- und Dienstaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen:
- Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas.
- Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen.
- Implementierung und Begleitung von QM-Prozessen.
- Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB.
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause.
- Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen, Konfliktbegleitung.
- Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen.
Qualifikationen:
- Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung.
- Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit.
- Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen.
- Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit.
- Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
- Verständnis und Sicherheit in betriebswirtschaftlichem Handeln.
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine).
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen.
Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Genießen Sie 30 Tage Erholungsurlaub, betriebliche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Pädagogische Hochschulausbildung
Beratungskompetenz
Methodenvielfalt
Dialogfähigkeit
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Entscheidungsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit
