Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren.
- Unternehmen: Gemeinnützige BVZ GmbH mit einer Kita in Kooperation mit dem Hessischen Rundfunk.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, kostenfreies JobTicket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Die "Kita im hr" ist eine betriebsnahe Kindertagesstätte in Kooperation mit dem Hessischen Rundfunk. Zu 75 % stehen unsere Plätze den Mitarbeitenden des Hessischen Rundfunks und zu 25 % Kindern aus dem Stadtteil zur Verfügung. Die Einrichtung befindet sich im Bertramshof im Stadtteil Dornbusch. Insgesamt sind 58 Kinder in zwei Häusern untergebracht. Im Haus 1 betreuen wir 36 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei altersgemischten Gruppen. Im Haus 2 betreuen wir 22 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren. Die tägliche Öffnungszeit beträgt 7:30 bis 17:15 Uhr. Das Team umfasst ca. 20 Mitarbeitende im pädagogischen Dienst und zwei Kräfte im hauswirtschaftlichen Bereich.
Deine Aufgaben:
- Begleitung, Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren
- Pädagogische Planung und Umsetzung von Angeboten im Rahmen unseres Konzepts
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen
Deine Qualifikation:
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (z. B. Erzieher/in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Gern auch Kinderpfleger/in und Sozialassistent/in in der Gruppenarbeit
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs‑ und Erziehungsplans
- Berufsanfänger/in und Berufsrückkehrer/in willkommen
Deine Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte
- 16 % Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- 100 % Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt Erzieher/in: 3 942,64 € brutto/Vollzeit; Kinderpfleger/in U3: 3 556,93 € brutto/Vollzeit; Kinderpfleger/in Ü3 und Sozialassistent/in: 3 421,46 € brutto/Vollzeit
- Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus internes BVZ‑Fortbildungsprogramm, Kooperationen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Aufnahme‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitskreise & Netzwerke, multiprofessionelle Teams, fachliche Unterstützung zu Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., dialogisches Qualitätsmanagement, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährliche Konzeptionstage, Beschwerdemanagement
Zusätzliche Informationen: Wenn du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über eine ausreichende Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich. Für weitere Fragen wende dich bitte an die Personalabteilung. Wir schätzen Vielfalt in allen Dimensionen. Bewerbungen unabhängig von Religion, Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung werden begrüßt.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita im HR (Dornbusch) Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Genießen Sie 30 Tage Erholungsurlaub, betriebliche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita im HR (Dornbusch) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei gemeinnützige BVZ GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita im HR (Dornbusch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei gemeinnützige BVZ GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützige BVZ GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
