Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einer lebhaften Kita.
- Unternehmen: Gemeinnützige BVZ GmbH mit einem engagierten Team in Frankfurt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3942 - 3942 € pro Monat.
Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH. Arbeitsort: Frankfurt am Main. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag).
Im Herzen des idyllischen Stadtteils Nieder-Erlenbach, im Frankfurter Nordosten, liegt die Mühleninsel. Auf ihr erleben 81 kleine (1‑10 Jahre) und 19 große Insel-Bewohner*innen (16 pädagogische Fachkräfte, eine pädagogische Zusatzkraft, eine Köchin und eine Hauswirtschaftskraft) fast täglich ein spaßiges und lebhaftes Miteinander. Unser großes Außengelände mit vielen Spielgeräten und eigenem Strand lädt alle zum Spielen ein. Die Kinder sind in fünf Gruppen aufgeteilt: 20 jüngste (1‑3 Jahre) in der Sandflöhe‑ und Muschelstrandgruppe, 21 3‑ bis 6-jährige in der Strandkindergruppe, sowie die „Kokosnüsse“ und Kinder aus der Schildkrötenbucht (alle 20) in der Obergeschossgruppe. Alle Kinder können sich nach Absprache gegenseitig besuchen. Unsere Inselküche bietet frische, selbst zubereitete Mahlzeiten an. Bei uns gibt es Spiel, Spaß und Freude, sowie ein respektvolles und freundliches Miteinander.
Deine Qualifikation
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (z. B. Erzieher/in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund‑ und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Erfahrung in der pädagogischen Mitarbeit in Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse und Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz, Offenheit und Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder‑ und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs‑ und Erziehungsplans
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits
- Work‑Life‑Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16 % Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100 % Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*innen nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3 942,64 € brutto/Vollzeit nach BVZ‑Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*innen im U3‑Bereich: 3 556,93 € brutto/Vollzeit nach BVZ‑Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*innen im Ü3‑Bereich und Sozialassistent*innen: 3 421,46 € brutto/Vollzeit nach BVZ‑Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Mobilität: kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr, unternehmensinternes BVZ‑Fortbildungsprogramm, Kooperationen mit Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, multiprofessionelle Teams, Unterstützung durch Fachteams bei Fachfragen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens, vielfache Einrichtungskonzeptionen, regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährliche Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über ausreichende Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein‑) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse‑zukunft‑erzieher.de.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Mühleninsel (Nieder-Erlenbach) Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Die BVZ GmbH bietet als einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter*innen aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Kitas mitwirken können. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach Entgeltgruppe E14 fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Mühleninsel (Nieder-Erlenbach) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei gemeinnützige BVZ GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Mühleninsel (Nieder-Erlenbach) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei gemeinnützige BVZ GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützige BVZ GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
