Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung durch kreative Aktivitäten.
- Unternehmen: Gemeinnützige BVZ GmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses JobTicket.
- Weitere Informationen: Berufsanfänger und Rückkehrer sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Arbeit in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir sind die Kita Neuer Markt in Sossenheim und betreuen 62 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Das Thema „Markt“ spiegelt sich im Logo und in den Kindergruppen wider und bildet die Basis für Rollenspiele, Mal- und Bastelaktivitäten mit Schwerpunkt auf frische, gesunde Ernährung und einem zuckerfreien Vormittag. Unsere Kinder sind selbstbestimmte, eigenständige Persönlichkeiten, die wir in ihrer Entwicklung begleiten und fördern. Wir sehen jedes Kind als kleinen Entdecker und ermöglichen ihnen, gemeinsam zu spielen, neugierig zu sein, zu forschen und voneinander zu lernen – jeweils in ihrem eigenen Tempo. Das Team ist ein geschlechtergemischtes, multiprofessionelles Team, das Vielfalt, Diversität und Individualität lebt. Wir schätzen unterschiedliche Lebensentwürfe und lassen die Kinder von dieser positiven Grundhaltung profitieren.
Qualifikationen
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (z.B. Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Erfahrung in pädagogischer Mitarbeit in Gruppen – auch als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in möglich
- Fundierte pädagogische Kenntnisse und Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger/in und Berufsrückkehrer/in sind ausdrücklich willkommen
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte
- 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitskreise & Netzwerke, Förderung von Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, Mediation, Teamsupervision, Coaching, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Diversity
Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Religion, Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Gesundheitliche Anforderungen
Bei Geburt nach dem 01.01.1971 ist ein vollständiger Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über ausreichende Immunität gegen Masern erforderlich.
Hinweis zur Ausbildung
Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist eine entsprechende Ausbildung erforderlich. Optionen neben der pädagogischen Erzieherausbildung sind allgemeinpädagogische oder sozialpädagogische Hochschulstudiengänge.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita neuer Markt (Sossenheim) Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Die BVZ GmbH bietet als einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter*innen aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Kitas mitwirken können. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach Entgeltgruppe E14 fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita neuer Markt (Sossenheim) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei gemeinnützige BVZ GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita neuer Markt (Sossenheim) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei gemeinnützige BVZ GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützige BVZ GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
