Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Bildungsräume und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Gemeinnützige BVZ GmbH mit einem wertschätzenden Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Schülerladen Seestern sucht eine pädagogische Fachkraft, die in einer kommunikativen, teamgeleiteten Einrichtung arbeitet, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Partizipation und Inklusion sind zentrale Bestandteile der täglichen Arbeit.
Was uns ausmacht:
- enge Zusammenarbeit im Team
- gemeinsame Teamleitung
- Supervision (alle 2-3 Wochen)
- AGs wie "Grüner Daumen", Philosophie, Apetito, Malen mit Musik, etc.
- 1x jährlich ein größeres Frühlingsfest (z. B. Wrestling‑ und Akrobatikshow)
- 1x jährlich ein Herbstfest
- themenorientierte Ferienprogramme (z. B. 1x pro Woche Schwimmen in den Ferien)
- inklusive Arbeit auf Augenhöhe
- kommunikativ & wertschätzend
Deine Aufgaben:
- kreative Gestaltung bedarfsspezifischer Bildungsräume für Kinder im Grundschulalter
- intensive Begleitung von Lernprozessen, z. B. im Tagesablauf, auf Ausflügen, etc.
- professionelle, kompetenzorientierte Beobachtung und Dokumentation individueller Entwicklungsprozesse
- Erarbeitung eigener Ideen für gezielte Angebote und Projekte
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Eltern und Familien
- aktive Mitarbeit an Teambesprechungen, Supervisionen, Arbeitskreisen, Konzeptions- und Fachtagen
- Verantwortung für bürokratische und organisatorische Aufgaben je nach Interessen und Fähigkeiten; Entscheidungen gemeinsam, gleichberechtigt treffen
Deine Qualifikation:
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (z. B. Ausbildung als Erzieher/in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Erfahrung in der pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch mit Kinderpfleger/innen und Sozialassistent/innen
- fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- interkulturelle Kompetenz, Offenheit und Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger/innen und Berufsrückkehrer/innen sind ausdrücklich willkommen
Deine Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte
- 16 % Vorbereitung der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- 100 % Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher/in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger/in im U3-Bereich: 3.556,93 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger/in im Ü3-Bereich und Sozialassistent/in: 3.421,46 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Mobilität: kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr, unternehmenseigene BVZ‑Fortbildungsprogramme, Kooperationen mit Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitskreise & Netzwerke, multiprofessionelle Teams, fachspezifische Unterstützung (Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc.), regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährliche Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemeinen) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Schülerladen Seestern (Westhausen) Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Die BVZ GmbH bietet als Arbeitgeber in Frankfurt am Main ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Teamgeist fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern setzt auch auf Partizipation und Inklusion in der täglichen Arbeit. Die enge Zusammenarbeit im Team und die vielfältigen Angebote wie kreative AGs und regelmäßige Feste machen die Arbeit hier besonders abwechslungsreich und erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Schülerladen Seestern (Westhausen) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei gemeinnützige BVZ GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Schülerladen Seestern (Westhausen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei gemeinnützige BVZ GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützige BVZ GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
