Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kindertageseinrichtungen in Frankfurt mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: BVZ GmbH, einer der größten Träger von Kitas in Frankfurt.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist willkommen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Hochschulausbildung und Führungserfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeitern und über 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir im Team der Regionalleitung Verstärkung.
Weitere Einzelheiten: Vollzeit (39 Std./Woche), Arbeitsort Frankfurt am Main, befristet für 4 Jahre ab sofort.
Deine Aufgaben
- Fach- und Dienstaufsicht für ca. 20 Kindertageseinrichtungen
- Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas
- Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen
- Implementierung und Begleitung von QM-Prozessen
- Budgetverantwortung und Personalplanung nach HKJGB
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalleitungsteam, der Geschäftsführung und Fachabteilungen
- Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen und Konfliktbegleitung
- Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen
Deine Qualifikation
- Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung
- Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
- Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
- Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit
- Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe
- Verständnis und Sicherheit im betriebswirtschaftlichen Handeln
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)
- Sicherer Umgang mit aktuellen MS‑Office‑Programmen
Deine Benefits
- Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach Entgeltgruppe E14 (vergleichbar TVöD‑VKA für bis zu 39 WStd.)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
- Betriebliche Sozialleistungen: Jobticket Deutschland, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike
- Betriebliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ehrungs-, Gleichberechtigung‑ und Diskriminierungsfreie Meldung. Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Hinweis: Wenn du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über ausreichende Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Regionalleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | befr. Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Genießen Sie 30 Tage Erholungsurlaub, betriebliche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | befr. erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei gemeinnützige BVZ GmbH, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | befr. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei gemeinnützige BVZ GmbH passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützige BVZ GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in gemeinnützige BVZ GmbH gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei gemeinnützige BVZ GmbH.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
