Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in der Gruppenarbeit und übernehme Verantwortung in der Krabbelstube.
- Unternehmen: Krabbelstube Hippocampus, ein innovativer Ort für frühkindliche Bildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung mit Kleinkindern sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3915 - 3915 € pro Monat.
Die Krabbelstube Hippocampus ist eine zweigruppige Krabbelstube mit 22 Kindern im Alter von drei Monaten bis drei Jahren, im Stadtteil Niederrad. Kooperationspartner der betriebsnahen Einrichtung mit Stadtteilöffnung ist das Ernst‑Strüngmann‑Institut. Ein Teil der Betriebsplätze entfällt auch auf die Uniklinik Frankfurt. Die Vollzeitstelle ist ab dem 15.07.2026 und wegen Elternzeit vorerst bis zum 30.09.2027 befristet zu besetzen.
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Vertragsart: Vollzeit, befristet bis 30.09.2027
Deine Aufgaben:
- Engagierte Mitarbeit im Gruppendienst sowie Freude an administrativen Aufgaben
- Vertretung der Leitung
- Übernahme wichtiger Aufgaben und von Verantwortung in Delegation oder während Abwesenheit der Leitung
- Belastbarkeit, Organisationskompetenz und Lösungsorientiertheit
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene, qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus nach § 25b HKJGB
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern von 1 bis 3 Jahren
- Wertschätzende Grundhaltung
- Empathie und Flexibilität gegenüber der Diversität von Familien aus verschiedenen Kulturkreisen
- Organisationskompetenz und vernetztes Denken in Bezug auf eine enge Kooperation aller Institutionen im Stadtteil
- Kommunikationskompetenz mit allen Beteiligten
- Sicherheit in den aktuellen MS‑Office‑Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie in der deutschen Rechtschreibung und in den gängigen Rechenoperationen (Kassenführung, Buchhaltung)
Deine Benefits:
- Work‑Life‑Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100 % Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen – Vergütung in der S11b (Einstieg: 3915,12 €)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call‑a‑Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ‑Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
EEO Statement: Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Masernimpfschutz: Bitte beachte: Wenn du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
stellvertretende Leitung (w/m/d) in der Krabbelstube Hippocampus (Niederrad) Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Die BVZ GmbH bietet als einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter*innen aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Kitas mitwirken können. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach Entgeltgruppe E14 fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellvertretende Leitung (w/m/d) in der Krabbelstube Hippocampus (Niederrad) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei gemeinnützige BVZ GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Leitung (w/m/d) in der Krabbelstube Hippocampus (Niederrad) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei gemeinnützige BVZ GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützige BVZ GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
