Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita 10 Heizenholz und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Führende Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in Zürich.
- Vorteile: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr, Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitstage und Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Kita 10 Heizenholz (Regensdorferstrasse 200, 8049 Zürich) Eusi Chind. Eusi Zukunft. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non‑Profit‑Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich!
Unsere Kita 10 Heizenholz bietet den Kindern einen riesigen Aussenspielplatz, welcher zum Entdecken und Verweilen einlädt.
Deine Passion
- Führung: Du bist verantwortlich für die Leitung der Kita 10 Heizenholz der Stiftung GFZ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Du legst Wert auf eine transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang. Du führst ein Team von Erziehenden, Lernenden und Praktikanten.
- Pädagogische Arbeit: Mit deiner hohen Dienstleistungsbereitschaft stellst du die qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung der Kinder sicher. Du gewährleistest die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes sowie der Vorgaben des QualitKita Standards. Dabei behältst du stets die Bedürfnisse der Kinder, Eltern und des Teams im Blick und förderst eine wertschätzende professionelle Zusammenarbeit.
- Zusammenarbeit mit Fachstellen: Du arbeitest eng mit internen und externen Fachpersonen zusammen, so dass Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen bestmöglich begleitet, gefördert und integriert werden. Zudem ist die Zusammenarbeit mit den Eltern ein massgeblicher Teil deiner Arbeit.
Dein Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in sowie eine Führungsweiterbildung (vorzugsweise Leadership und Management gem. SVF) mit. Zudem hast du bereits Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich gesammelt.
- Führung: Du verfügst über Coaching- und Beratungskompetenzen, mit denen du deine Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei gelingt es dir, individuelle Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern, um das Team für die anspruchsvollen Aufgaben zu stärken. Dein reflektierter Führungsstil schafft Raum für Wachstum, Motivation und kontinuierliche Verbesserung. Durch dein Engagement im kitaübergreifenden Coaching trägst du aktiv zur Qualitätsentwicklung und zum fachlichen Austausch innerhalb der gesamten Organisation bei.
- Betriebswirtschaft: Du trägst die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung der Kita im Rahmen des Budgets und wirkst bei der Ressourcenplanung aktiv mit. Du bist verantwortlich für das Aufnahmeverfahren neuer Kinder, führst Erstgespräche und koordinierst die Platzvergabe. Du planst den Personaleinsatz effizient und im Einklang mit den pädagogischen und betrieblichen Anforderungen.
Was dich erwartet
- Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Arbeitstage: Donnerstag zwingend. Die weiteren Tage nach Absprache.
Kita-Leitung (70%) – Führung & pädagogische Entwicklung Arbeitgeber: Gemeinnützige Frauen Zürich
Die Kita 10 Heizenholz in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und transparente Arbeitskultur fördert. Mit einem großen Außenspielplatz für die Kinder und einem engagierten Team bietet die Non-Profit-Organisation nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Sozialleistungen. Hier hast du die Chance, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur pädagogischen Qualität beizutragen, während du in einem unterstützenden Umfeld arbeitest.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Frauen Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (70%) – Führung & pädagogische Entwicklung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine pädagogische Vision klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder gefördert und Teams geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (70%) – Führung & pädagogische Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Person für die Kita-Leitung bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden hervorhebst. Erzähl uns von deinen Coaching-Methoden und wie du dein Team motivierst!
Verstehe unser pädagogisches Konzept:Mach dich mit unserem pädagogischen Ansatz vertraut und zeig uns, wie du diesen in deiner Rolle umsetzen würdest. Wir suchen jemanden, der die Bedürfnisse der Kinder und Eltern im Blick hat und eine wertschätzende Zusammenarbeit fördert.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Frauen Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Leitwerte und das pädagogische Konzept der Kita 10 Heizenholz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachstellen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Kommunikation und deinem Engagement für die Bedürfnisse der Kinder und Familien.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Interview, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein reflektierter Führungsstil ist entscheidend, um ein motiviertes Team zu fördern und die Qualität der Betreuung zu sichern.
