Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita 10 Heizenholz und sorge für eine wertschätzende Kommunikation.
- Unternehmen: Führende Non-Profit-Organisation für Kinderbetreuung in Zürich.
- Vorteile: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr, Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitstage und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und fördere ihre Entwicklung in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Kita 10 Heizenholz (Regensdorferstrasse 200, 8049 Zürich) Eusi Chind. Eusi Zukunft. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non‑Profit‑Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich!
Unsere Kita 10 Heizenholz bietet den Kindern einen riesigen Aussenspielplatz, welcher zum Entdecken und Verweilen einlädt.
Deine Passion
- Führung: Du bist verantwortlich für die Leitung der Kita 10 Heizenholz der Stiftung GFZ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Du legst Wert auf eine transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang. Du führst ein Team von Erziehenden, Lernenden und Praktikanten.
- Pädagogische Arbeit: Mit deiner hohen Dienstleistungsbereitschaft stellst du die qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung der Kinder sicher. Du gewährleistest die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes sowie der Vorgaben des QualitKita Standards. Dabei behältst du stets die Bedürfnisse der Kinder, Eltern und des Teams im Blick und förderst eine wertschätzende professionelle Zusammenarbeit.
- Zusammenarbeit mit Fachstellen: Du arbeitest eng mit internen und externen Fachpersonen zusammen, so dass Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen bestmöglich begleitet, gefördert und integriert werden. Zudem ist die Zusammenarbeit mit den Eltern ein massgeblicher Teil deiner Arbeit.
Dein Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in sowie eine Führungsweiterbildung (vorzugsweise Leadership und Management gem. SVF) mit. Zudem hast du bereits Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich gesammelt.
- Führung: Du verfügst über Coaching- und Beratungskompetenzen, mit denen du deine Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei gelingt es dir, individuelle Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern, um das Team für die anspruchsvollen Aufgaben zu stärken. Dein reflektierter Führungsstil schafft Raum für Wachstum, Motivation und kontinuierliche Verbesserung. Durch dein Engagement im kitaübergreifenden Coaching trägst du aktiv zur Qualitätsentwicklung und zum fachlichen Austausch innerhalb der gesamten Organisation bei.
- Betriebswirtschaft: Du trägst die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung der Kita im Rahmen des Budgets und wirkst bei der Ressourcenplanung aktiv mit. Du bist verantwortlich für das Aufnahmeverfahren neuer Kinder, führst Erstgespräche und koordinierst die Platzvergabe. Du planst den Personaleinsatz effizient und im Einklang mit den pädagogischen und betrieblichen Anforderungen.
Was dich erwartet
- Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Arbeitstage: Donnerstag zwingend. Die weiteren Tage nach Absprache.
Leiter:in Kita Arbeitgeber: Gemeinnützige Frauen Zürich
Die Stiftung GFZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und transparente Arbeitskultur fördert. Als Leiter:in der Kita 10 Heizenholz in Zürich profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und fortschrittlichen Sozialleistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualitätsentwicklung in der frühkindlichen Bildung beizutragen.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Frauen Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Kita erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita 10 Heizenholz verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Kita mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Kita 10 Heizenholz bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben und Werten der Kita passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Frauen Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Kita 10 Heizenholz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf eine wertschätzende Kommunikation legst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, während des Interviews auch Feedback zu deinen Ideen und Ansätzen zu erhalten. Eine positive Einstellung zu konstruktivem Feedback zeigt, dass du lernbereit bist und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
