Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und fördere die Entwicklung von Kindern und Team.
- Unternehmen: Führende Non-Profit-Organisation für Kinderbetreuung in Zürich.
- Vorteile: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr, Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitstage und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Kita 10 Heizenholz (Regensdorferstrasse 200, 8049 Zürich) Eusi Chind. Eusi Zukunft. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich!
Unsere Kita 10 Heizenholz bietet den Kindern einen riesigen Aussenspielplatz, welcher zum Entdecken und Verweilen einlädt.
Deine Passion Führung: Du bist verantwortlich für die Leitung der Kita 10 Heizenholz der Stiftung GFZ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Du legst Wert auf eine transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang. Du führst ein Team von Erziehenden, Lernenden und Praktikanten.
Pädagogische Arbeit: Mit deiner hohen Dienstleistungsbereitschaft stellst du die qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung der Kinder sicher. Du gewährleistest die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes sowie der Vorgaben des QualitKita Standards. Dabei behältst du stets die Bedürfnisse der Kinder, Eltern und des Teams im Blick und förderst eine wertschätzende professionelle Zusammenarbeit.
Zusammenarbeit mit Fachstellen: Du arbeitest eng mit internen und externen Fachpersonen zusammen, so dass Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen bestmöglich begleitet, gefördert und integriert werden. Zudem ist die Zusammenarbeit mit den Eltern ein massgeblicher Teil deiner Arbeit.
Dein Profil Ausbildung & Erfahrung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in sowie eine Führungsweiterbildung (vorzugsweise Leadership und Management gem. SVF) mit. Zudem hast du bereits Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich gesammelt.
Führung: Du verfügst über Coaching- und Beratungskompetenzen, mit denen du deine Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei gelingt es dir, individuelle Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern, um das Team für die anspruchsvollen Aufgaben zu stärken. Dein reflektierter Führungsstil schafft Raum für Wachstum, Motivation und kontinuierliche Verbesserung. Durch dein Engagement im kitaübergreifenden Coaching trägst du aktiv zur Qualitätsentwicklung und zum fachlichen Austausch innerhalb der gesamten Organisation bei.
Betriebswirtschaft: Du trägst die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung der Kita im Rahmen des Budgets und wirkst bei der Ressourcenplanung aktiv mit. Du bist verantwortlich für das Aufnahmeverfahren neuer Kinder, führst Erstgespräche und koordinierst die Platzvergabe. Du planst den Personaleinsatz effizient und im Einklang mit den pädagogischen und betrieblichen Anforderungen.
Was dich erwartet: Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, fortschrittliche Sozialleistungen. Arbeitstage: Donnerstag zwingend. Die weiteren Tage nach Absprache.
Lust, in einem dynamischen und spannenden Umfeld zu arbeiten und die Entwicklung der Kinder aktiv zu fördern? Dann bewirb dich mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto, deinen Diplomen und Arbeitszeugnissen. Bei Fragen steht dir Susanne Bannwart, Personalbereichsverantwortliche, unter Tel. gerne zur Verfügung.
Leiter:in Kita – Pädagogische Führung & Teamentwicklung Arbeitgeber: Gemeinnützige Frauen Zürich
Die Kita 10 Heizenholz in Zürich ist eine herausragende Non-Profit-Organisation, die nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden legt. Mit einem engagierten Team, fortschrittlichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die es dir ermöglicht, die Entwicklung der Kinder aktiv zu fördern und deine Führungsfähigkeiten weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Frauen Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Kita – Pädagogische Führung & Teamentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Kita 10 Heizenholz verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Kita – Pädagogische Führung & Teamentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Leitung unserer Kita bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die frühkindliche Bildung. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Kinder und das Team brennst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position als Leiter:in Kita qualifizieren. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeige deine Teamfähigkeit:In der Kita ist Zusammenarbeit das A und O. Mach deutlich, wie du dein Team führst und unterstützt. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein, um uns zu zeigen, wie du die Teamentwicklung vorantreibst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Frauen Zürich vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Werte
Mach dich mit den pädagogischen Konzepten und Werten der Kita 10 Heizenholz vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Coaching- und Beratungskompetenzen verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sei authentisch und offen
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Teile deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Vision für die Kita.
