Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita 10 Heizenholz und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Führende Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in Zürich.
- Vorteile: Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr, Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitstage und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem dynamischen und spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Kita 10 Heizenholz (Regensdorferstrasse 200, 8049 Zürich) Eusi Chind. Eusi Zukunft. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich!
Unsere Kita 10 Heizenholz bietet den Kindern einen riesigen Aussenspielplatz, welcher zum Entdecken und Verweilen einlädt.
- Deine Passion Führung: Du bist verantwortlich für die Leitung der Kita 10 Heizenholz der Stiftung GFZ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Du legst Wert auf eine transparente Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang. Du führst ein Team von Erziehenden, Lernenden und Praktikanten.
- Pädagogische Arbeit: Mit deiner hohen Dienstleistungsbereitschaft stellst du die qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung der Kinder sicher. Du gewährleistest die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes sowie der Vorgaben des QualitKita Standards. Dabei behältst du stets die Bedürfnisse der Kinder, Eltern und des Teams im Blick und förderst eine wertschätzende professionelle Zusammenarbeit.
- Zusammenarbeit mit Fachstellen: Du arbeitest eng mit internen und externen Fachpersonen zusammen, so dass Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen bestmöglich begleitet, gefördert und integriert werden. Zudem ist die Zusammenarbeit mit den Eltern ein massgeblicher Teil deiner Arbeit.
Dein Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in sowie eine Führungsweiterbildung (vorzugsweise Leadership und Management gem. SVF) mit. Zudem hast du bereits Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich gesammelt.
- Führung: Du verfügst über Coaching- und Beratungskompetenzen, mit denen du deine Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei gelingt es dir, individuelle Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern, um das Team für die anspruchsvollen Aufgaben zu stärken. Dein reflektierter Führungsstil schafft Raum für Wachstum, Motivation und kontinuierliche Verbesserung. Durch dein Engagement im kitaübergreifenden Coaching trägst du aktiv zur Qualitätsentwicklung und zum fachlichen Austausch innerhalb der gesamten Organisation bei.
- Betriebswirtschaft: Du trägst die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung der Kita im Rahmen des Budgets und wirkst bei der Ressourcenplanung aktiv mit. Du bist verantwortlich für das Aufnahmeverfahren neuer Kinder, führst Erstgespräche und koordinierst die Platzvergabe. Du planst den Personaleinsatz effizient und im Einklang mit den pädagogischen und betrieblichen Anforderungen.
Was dich erwartet:
- Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Arbeitstage: Donnerstag zwingend. Die weiteren Tage nach Absprache.
Lust, in einem dynamischen und spannenden Umfeld zu arbeiten und die Entwicklung der Kinder aktiv zu fördern? Dann bewirb dich mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto, deinen Diplomen und Arbeitszeugnissen. Bei Fragen steht dir Susanne Bannwart, Personalbereichsverantwortliche, unter Tel. gerne zur Verfügung.
Leiter:in Kita (w/m) ,70 % Arbeitgeber: Gemeinnützige Frauen Zürich
Die Stiftung GFZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und transparente Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden bietet die Kita 10 Heizenholz in Zürich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr. Hier hast du die Chance, aktiv zur Förderung und Entwicklung von Kindern beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Frauen Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Kita (w/m) ,70 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und deine Erfahrungen im frühkindlichen Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und des Teams verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren – das zeigt Professionalität!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Kita (w/m) ,70 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Leitung unserer Kita bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die frühkindliche Bildung. Lass uns spüren, dass du wirklich für diese Aufgabe brennst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Dokumente wie Diplome und Arbeitszeugnisse bei. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen. Zeig uns, was du kannst und was du erreicht hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Frauen Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept der Kita 10 Heizenholz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige dein Interesse an einer wertschätzenden Kommunikation und wie du die Teammitglieder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Budget- und Ressourcenplanung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der wirtschaftlichen Führung und Ressourcenplanung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Kita im Rahmen des Budgets erfolgreich leiten würdest und bringe Ideen mit, die du umsetzen könntest.
