Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Familienzentrum und stärke Familien durch Begegnung und Beziehungsarbeit.
- Unternehmen: Führende NonProfit Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in Zürich.
- Vorteile: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr, Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv das Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Familienzentrum Katzenbach (Glatttalstrasse 1a, 8052 Zürich) Eusi Chind. Eusi Zukunft. Wir haben Freude an der Arbeit. Gemeinsam Familien stärken – gestalte mit uns einen Ort, der verbindet. Werde Teil der führenden NonProfit Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich. Unsere Familienzentren bieten Antworten rund ums Familienleben, einen Treffpunkt und Spielmöglichkeiten für Kleinkinder mit Begleitperson, sowie Zugang zu vielfältigen Beratungs- und Bildungsangeboten.
Deine Passion:
- Begegnung & Beziehungsarbeit: Die Begegnung mit Familien steht im Zentrum deiner Arbeit. Du gehst aktiv auf Menschen zu, erkennst ihre Anliegen und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Gestalten & Weiterentwickeln: Du analysierst die Bedürfnisse im Sozialraum, überprüfst bestehende Angebote und entwickelst bedarfsorientierte Konzepte und Dienstleistungen für Familien weiter.
- Netzwerken & Kooperationen: Bestehende Kooperationen werden gepflegt und Netzwerke mit Partnerorganisationen sowie Anspruchsgruppen aktiv aufgebaut und weiterentwickelt.
- Führen & Fördern: Die Mitarbeitenden werden durch dich fachlich und personell geführt und in ihrer Entwicklung gezielt unterstützt. Gleichzeitig wird durch dich eine wertschätzende und konstruktive Teamkultur aufgebaut und weiterentwickelt.
- Organisation & Verantwortung: Du verantwortest Budget, betriebliche und administrative Prozesse sowie das Reporting.
- Präsentieren & Vertreten: Das Familienzentrum wird durch dich professionell nach außen vertreten und die Angebote sowie die wertvolle Arbeit sichtbar gemacht.
Dein Profil:
- Ausbildung & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium auf Niveau MSc in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der operativen Betriebsführung sowie Erfahrung in der Führung von Teams runden dein Profil ab.
- Weiterbildung: Idealerweise verfügst du über eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal- und Betriebsführung sowie die Weiterbildung als Praxisausbildner/in.
- Fachwissen: Du weißt, wie pädagogische Angebote sozialräumlich und integrativ entwickelt und umgesetzt werden. Im Austausch mit unseren Besucherinnen überzeugst du durch deine empathische, unterstützende Art und professionelle Haltung. Gleichzeitig behältst du betriebliche Abläufe und die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Blick.
- Pädagogische Expertise: Deine Stärke liegt im frühkindlichen Bereich – du weißt, wie Kinder wachsen und lernen.
- Führungskompetenz: Du kannst Kolleg/-innen und dein Team zielorientiert motivieren, den Personaleinsatz planen und Praktikant/-innen FH erfolgreich anleiten und begleiten.
- Sozial- und Beratungskompetenz: Du verstehst es, auf Eltern, Kinder und Familien einfühlsam und situationsadäquat einzugehen und gewaltfrei zu kommunizieren.
Was dich erwartet:
- Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortschrittliche Sozialleistungen
Hast du Lust, eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Eigenständigkeit zu übernehmen? Dann bewirb dich mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto, deinen Diplomen und Arbeitszeugnissen. Bei Fragen steht dir Susanne Bannwart, Personalverantwortliche unter Tel. gerne zur Verfügung.
Leitung Familienzentrum, Arbeitgeber: Gemeinnützige Frauen Zürich
Das Familienzentrum Katzenbach in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Stärkung von Familien einsetzt. Mit einem unterstützenden Team und einer wertschätzenden Arbeitskultur bietet das Zentrum nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine aktive Mitgestaltung des sozialen Umfelds. Die fortschrittlichen Sozialleistungen und die Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr machen es zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Rolle in der Gemeinschaft übernehmen möchten.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Frauen Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Familienzentrum, erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Präsentiere dich authentisch
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und bringe deine Ideen ein, wie du das Familienzentrum weiterentwickeln würdest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Familienzentrum, mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung des Familienzentrums bist. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du Familien stärken möchtest. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt!
Referenzen nicht vergessen:Füge Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deiner Arbeitsweise. Wir schätzen Empfehlungen von Menschen, die dich gut kennen!
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an einem Ort zu arbeiten, der verbindet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Frauen Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Familienzentrums
Mach dich mit der Vision und den Werten des Familienzentrums Katzenbach vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Arbeit, die sie leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Begegnungs- und Beziehungsarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du aktiv auf Menschen zugehst und vertrauensvolle Beziehungen aufbaust.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Informiere dich über bestehende Kooperationen und Partnerorganisationen des Familienzentrums. Überlege dir, wie du diese Netzwerke weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und Ideen hast, wie man die Zusammenarbeit stärken kann.
✨Führungskompetenz unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende unterstützt und eine positive Teamkultur förderst. Das wird zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um das Team erfolgreich zu leiten.
