Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Gastronomiebetrieb.
- Unternehmen: Gemeinnützige Gesellschaft Zug, die Gastronomie mit sozialem Engagement verbindet.
- Vorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, klare Strukturen und sehr gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und planbaren Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz direkt am Zugersee mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du liebst Gastronomie, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest einen Ort mitprägen, der Genuss und Sinn verbindet? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung.
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug betreibt im Auftrag der Stadt Zug den Gastronomiebetrieb und Treffpunkt Podium 41. Direkt am Zugersee verbinden wir herzliche Gastronomie mit einem sozialen Auftrag: Neben unseren Gästen begleiten wir Menschen in der Arbeitsintegration auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Service im Tagesgeschäft
- Gastgeber:in mit Vorbildfunktion – präsent, herzlich und professionell
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Serviceteams inkl. Mitarbeitenden in Arbeitsintegration
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Aktive Mitarbeit im Service (Speisen- und Getränkeservice, Gästebetreuung)
- Organisation im Servicebereich
- Enge Zusammenarbeit mit Küche und Betriebsleitung
- Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für Warenbewirtschaftung, Hygiene und Qualitätsstandards
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Service, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Hohe Sozialkompetenz, Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
- Gastgeberpersönlichkeit mit Herz, Überblick und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsstärke sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an sozialer Arbeit und Arbeitsintegration
Benefits
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Gastronomie, Führung und sozialem Engagement
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Motiviertes, herzliches und engagiertes Team
- Klare Strukturen und planbare Arbeitszeiten
- Sehr gute Sozialleistungen
- Montag immer Arbeitsplatz an einmaliger Lage direkt am Zugersee
Arbeitszeiten
- Sommersaison (1. Mai – 31. Oktober): durchgehend zwischen 10.30 – 22.30 Uhr
- Wintersaison (1. November – 30. April): Früh- oder Spätschicht
- Keine späten Nächte, verlässliche Planung
Wenn du gerne Gäste betreust, Menschen begleitest und Verantwortung im Service übernimmst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (1 PDF mit Motivationsschreiben und 1 PDF mit CV und Zeugnissen) unter dem Bewerberlink hoch.
Weitere Auskünfte zur offenen Stelle erteilt dir gerne Sechi, Bereichsleiter Gastronomie.
Teamleiter:in Service 70-90% Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem herzlichen und engagierten Team zu arbeiten, das Gastronomie mit sozialer Verantwortung verbindet. Als Teamleiter:in im Service haben Sie die Möglichkeit, nicht nur den gastronomischen Betrieb am malerischen Zugersee zu leiten, sondern auch aktiv zur Arbeitsintegration von Menschen beizutragen. Genießen Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, klare Strukturen, planbare Arbeitszeiten und hervorragende Sozialleistungen in einer sinnstiftenden Position.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Service 70-90% erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Service 70-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
