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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegekräfte und gestalte Freizeitaktivitäten für Tagesgäste.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzender Arbeitgeber mit familiärem Team und Herz für ältere Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einer herzlichen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich und Verständnis für ältere Menschen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Alleinerziehende.
Alltagsbegleiter/in nach §43c (m/w/d) für die TagespflegeJetzt bewerben Du suchst eine Perspektive in einem starken Unternehmen das mit Herz bei der Sache ist? Als werteorientierter Träger bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Tagespflege des Seniorenheim St. Josef in Eppelborn, suchen wir für den Bereich Betreuung in Teilzeit ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Alltagsbegleiter/in (m/w/d) nach §43c für die Tagespflege Deine Benefits bei uns:✓ Vergütung nach Tarif (M-PTG) zzgl. weiteren Zuschlägen✓ ein unbefristeter Arbeitsvertrag✓ eine Sonderzahlung pro Jahr✓ ein eigenes Mitarbeiterbelohnungssystem✓ kompetente Mentoren während deiner Einarbeitung✓ kostenlose Getränke und Obst während der Arbeitszeit✓ ein engagiertes, erfahrenes und motiviertes Team✓ exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Online-Shops und Geschäften✓ kostenlose Fortbildungsangebote im Rahmen der eigenen Akademie unseres Trägers✓ Karriereplanung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten✓ Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement✓ Einladungen zu Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen✓ eine offene, herzliche Atmosphäre mit „Duz“- Kultur✓ familienfreundliche Mitarbeiterangebote✓ zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort✓ Möglichkeit des JobRad Leasing Du bist Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger? Alleinerziehende/r Mama oder Papa? Super! Wir unterstützen Dich mit einer fundierten Einarbeitung und stimmen mit Dir und deinem Team den Dienstplan ab, damit Du alles unter einen Hut bekommst. Deine Aufgaben bei uns sind:✓ Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der optimalen Betreuung der Tagesgäste✓ Biografie Arbeit✓ Gestaltung von individuellen Freizeitaktivitäten Du passt zu uns wenn Du:✓ ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen hast✓ Kollegialität und Teamwork großschreibst✓ eine abgeschlossene Ausbildung im o.g. Bereich hast✓ einen wertschätzenden Arbeitgeber suchst, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter da ist Komm\‘ zu uns und werde Teil unseres Erfolgsteams in Eppelborn! Bewirb dich JETZT! Wir freuen uns über deine Bewerbung.Zusätzliche InformationenStadtEppelbornArt der StelleTeilzeitEintrittsdatumAb sofortVerantwortlichDaniela EisJetzt bewerben
Alltagsbegleiter/in nach §43c (m/w/d) für die Tagespflege Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Alltagsbegleiter/in nach §43c (m/w/d) für die Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Webseite des Seniorenheims St. Josef und schau dir deren Philosophie und Angebote an. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Herz für die Arbeit hast und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit als Alltagsbegleiter/in zu vermitteln. Erkläre, warum dir die Betreuung älterer Menschen am Herzen liegt und was du in das Team einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alltagsbegleiter/in nach §43c (m/w/d) für die Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Seniorenheim St. Josef in Eppelborn. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Altenpflege oder Betreuung hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du erklärst, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest und was dir an der Arbeit als Alltagsbegleiter/in wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH vorbereitest
✨Zeige dein Herz für ältere Menschen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft und dein Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Senioren eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kollegial bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Fragen zur Einarbeitung vorbereiten
Informiere dich über die Einarbeitungsprozesse und die Unterstützung, die dir geboten wird. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du an einer fundierten Einarbeitung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Stelle Teilzeit ist und du möglicherweise einen individuellen Dienstplan benötigst, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten mit anderen Verpflichtungen in Einklang bringen kannst.
