Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere in der Pflege mit einer praxisnahen Ausbildung und wertvollen Erfahrungen.
- Unternehmen: Werteorientierter Arbeitgeber mit einem starken Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, kostenlose Fortbildungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Feste Ansprechpartner und Unterstützung bei der Unterkunftssuche.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Realschulabschluss oder abgeschlossene Pflegehelferausbildung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1423 - 1600 € pro Monat.
Du suchst eine Perspektive in einem starken Unternehmen, das mit Herz bei der Sache ist? Als werteorientierter Träger bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt.
Zur Verstärkung unseres Teams in unseren stationären Altenpflegeeinrichtungen suchen wir für den Bereich Pflege in Vollzeit ab 01.08.2026 (in Rheinland-Pfalz), ab 01.09.2026 (in Bayern) und 01.10.2026 (im Saarland) eine/n Auszubildende/n zum/r Pflegefachmann/frau (m/w/d) an unseren Standorten in Nieder-Olm, Langenlonsheim, Kastellaun, Beltheim, Kröv, Thalfang, Eppelborn und Tholey.
Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und in einen schulischen Teil. Der Unterricht, mit insgesamt 2.100 Stunden, findet in Theorie- und Praxisphasen an einer Pflegefachschule statt. Die praktische Ausbildung mit einem Umfang von 2.500 Stunden wird in einem Ausbildungsbetrieb durchgeführt, wie z.B. in einer unserer Einrichtungen. Da die Ausbildung alle Bereiche der Pflege umfasst, werden Teile der praktischen Ausbildung in anderen Einrichtungen der pflegerischen Versorgung durchgeführt. Dafür haben wir verschiedene Kooperationspartner.
Unsere Benefits für dich:
- eine Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.423 €, 2. Lehrjahr: 1.490 €, 3. Lehrjahr: 1.600 €)
- Lehrmaterial und Dienstkleidung
- nach individueller Prüfung: Fahrtkostenzuschuss, WG-Zimmer (nach Verfügbarkeit), Unterstützung bei der Unterkunftsuche, Unterstützung beim Erreichen des Schul– und Arbeitsplatzes
- kostenlose Fortbildungen in unserer eigenen GFA Akademie
- Praxisanleiter und feste Praxisanleitertage für deine praktische Ausbildung
- Azubi– und Mitarbeiterveranstaltungen
- einen festen Ansprechpartner für deine Fragen und Anregungen
- ein bewährtes Ausbildungskonzept, welches wir dir gerne zukommen lassen und mit dir besprechen
- Unterstützung bei der Beantragung von Ausbildungsförderprogrammen
- jederzeit Zugang zu Lehrmitteln und –medien
- kostenlose Getränke und Obst
- exklusive Mitarbeiterrabatte in über 800 (online) Shops
- Weiterentwicklung innerhalb der GFA: Du willst Karriere machen? Wir fördern dich!
Du passt zu uns, wenn du:
- ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen hast
- Kollegialität und Teamwork großschreibst
- einen Realschulabschluss und/oder eine abgeschlossene einjährige Pflegehelferausbildung hast
- einen wertschätzenden Arbeitgeber suchst, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter:innen da ist
Komm zu uns und werde Teil unserer Erfolgsteams bei der GFAmbH! Bewirb dich JETZT! Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 2026 – Starte deine Pflege-Karriere an einem unserer Standorte Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH
Die GFAmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildende/r zur Pflegefachkraft nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem familiären und unterstützenden Team bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine attraktive Ausbildungsvergütung, kostenlose Fortbildungen und individuelle Unterstützung bei der Unterkunftssuche. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass du in einem starken Unternehmen mit Herz deine Karriere im Pflegebereich starten kannst.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 2026 – Starte deine Pflege-Karriere an einem unserer Standorte erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Besuche unsere Standorte, sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Ausbildung zur Pflegefachkraft. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Knüpfe Kontakte zu anderen Azubis oder Fachkräften in der Pflege. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für deine Bewerbung bei uns.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Benefits, die wir bieten. Zeige, dass du nicht nur die Ausbildung willst, sondern auch zu unserem Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, alle Informationen zu erhalten und direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 2026 – Starte deine Pflege-Karriere an einem unserer Standorte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, eine Ausbildung zur Pflegefachkraft zu machen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dir an der Pflege wichtig ist. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Bewerbung ernst nimmst. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, den Arbeitsabläufen oder den Teamstrukturen sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Auch wenn es sich um eine Ausbildung handelt, ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Es zeigt Respekt gegenüber der Einrichtung und dem Interviewer.
