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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und sorge für die beste Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: GFAmbH ist ein werteorientierter Träger in der Altenhilfe mit familiärem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, Urlaubsgeld, kostenlose Getränke und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Kultur, die Teamwork und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Wir bieten Mentoren während der Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine Perspektive in einem starken Unternehmen, das mit Herz bei der Sache ist? Als werteorientierter Träger in der Altenhilfe bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams in unserer stationären Altenpflegeeinrichtung, das Pflegezentrum Obernburg, suchen wir für den Arbeitsbereich Pflege in Voll- oder Teilzeit nach Absprache.
Deine Benefits bei der GFAmbH:
- eine Vergütung nach TVAD
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld (anteilige Auszahlung schon im ersten Jahr)
- Mentoren während deiner Einarbeitung
- kostenlose Getränke und Obst während der Arbeitszeit
- exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
- kostenlose Fortbildungsangebote im Rahmen der eigenen Akademie unseres Trägers
- Karriereplanung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GFAmbH
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einladungen zu Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen
- eine offene, herzliche Atmosphäre mit „Duz“-Kultur
- familienfreundliche Mitarbeiterangebote
Deine Aufgaben als Pflegedienstleitung sind:
- Sicherung der optimalen pflegerischen Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Übernahme von Leitungsaufgaben, Dienstplangestaltung und Ansprechpartner für alle leitenden Aufgaben im Bereich Pflege
- Verantwortlichkeit der Umsetzung der hochwertigen, individuellen und wertschätzenden Pflege
- Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Mitarbeit und Mitwirkung an der Sicherstellung der Pflegequalität
Du passt zu uns, wenn Du:
- ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen hast und die Bewohner:innen bei dir an erster Stelle stehen
- Kollegialität und Teamwork großschreibst
- aufgeschlossen, ideenreich und durchsetzungsstark bist
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft hast
- eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung nachweisen kannst
- einen wertschätzenden Arbeitgeber suchst, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter da ist
Komm zu uns und werde Teil unseres Teams in Obernburg! Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen mit dir!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der GFAmbH und dem Pflegezentrum Obernburg auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung unterstreichen. Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Qualitätssicherung in der Pflege zu beantworten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Altenpflege und den Umgang mit älteren Menschen durchscheinen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um die Verantwortlichen von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GFAmbH und das Pflegezentrum Obernburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie deine Weiterbildung als Pflegedienstleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Teamfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du gut zur GFAmbH passt und welche Werte dir wichtig sind.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Führungsstil und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erzähle von persönlichen Erfahrungen oder Projekten, die deine Hingabe zur Pflege verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die GFAmbH und das Pflegezentrum Obernburg. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Benefits, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle am Ende des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach der Teamkultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen in Krisenzeiten Unterstützung bietet.
