Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die optimale Pflege unserer Tagesgäste.
- Unternehmen: Werteorientierter Träger in der Altenhilfe mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Tarifvergütung, unbefristeter Vertrag, kostenlose Fortbildungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Duz-Kultur und zahlreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung als Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du suchst eine Perspektive in einem starken Unternehmen, das mit Herz bei der Sache ist? Als werteorientierter Träger in der Altenhilfe bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams in unserer Tagespflege "Am alten Mühlengraben", des Paritätischen Seniorenzentrum Langenlonsheim, suchen wir in Vollzeit nach Absprache eine Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft für die Tagespflege (m/w/d).
Deine Benefits bei der GFAmbH:
- eine Vergütung nach Tarif (M-PTG) zzgl. weiteren Zuschlägen
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine Sonderzahlung pro Jahr
- Mentoren während deiner Einarbeitung
- kostenlose Getränke und Obst während der Arbeitszeit
- exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
- kostenlose Fortbildungsangebote im Rahmen der eigenen Akademie unseres Trägers
- Karriereplanung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GFAmbH
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einladungen zu Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen
- eine offene, herzliche Atmosphäre mit „Duz“-Kultur
- familienfreundliche Mitarbeiterangebote
- Möglichkeit des JobRad Leasing
Deine Aufgaben als Pflegedienstleitung in unserer Tagespflege sind:
- Sicherung der optimalen pflegerischen Betreuung und Versorgung der Tagesgäste
- kollegiale und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden unserer Tagespflege
- Dienstplangestaltung und Ansprechpartner.in für alle leitenden Aufgaben im Bereich Pflege
- Verantwortlichkeit der Umsetzung der hochwertigen, individuellen und wertschätzenden Pflege
- Mitarbeit und Mitwirkung an der Sicherstellung der Pflegequalität
- Konzepterstellung und Weiterentwicklung der Tagespflege
- Netzwerkarbeit und Ausbau der Tagespflege in der Region
Du passt zu uns, wenn Du:
- ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen hast und unsere Tagesgäste bei dir an erster Stelle stehen
- Kollegialität und Teamwork großschreibst
- aufgeschlossen, ideenreich und durchsetzungsstark bist
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft hast
- eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung nachweisen kannst und erste Führungserfahrung hast
- einen wertschätzenden Arbeitgeber suchst, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter da ist
Komm' zu uns und werde Teil unseres Teams in Langenlonsheim! Bewirb‘ dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen mit dir!
Zusätzliche Informationen
- Stadt: Langenlonsheim
- Art der Stelle: Vollzeit
- Eintrittsdatum: Ab sofort
- Verantwortlich: Talida Dinculescu
Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH
Die GFAmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Altenhilfe mit Herz und Engagement agiert. In unserem familiären Team in Langenlonsheim bieten wir nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Zusammenhalt, familienfreundlichen Angeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Pflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Herz für ältere Menschen hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der Pflegedienstleitung zu tun haben – das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante und stationäre Altenhilfe (GFA) mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen werteorientierten Träger in der Altenhilfe handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir die Bedürfnisse älterer Menschen am Herzen liegen und du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GFAmbH.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. In einem familiären Team ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen.
