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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere Einsätze für Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Die Familienhilfe gGmbH bietet ambulante Hilfen für das Jugendamt im Landkreis Waldshut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub mit tollen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und bringe innovative Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe sowie Leitungskompetenz.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine sinnstiftende Aufgabe ab dem 01.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unsDie Familienhilfe gGmbH ist ein regionaler Träger zur Erbringung ambulanter Leistungen für das Jugendamt und Sozialamt des Landratsamtes Waldshut.Die gemeinnützige Gesellschaft mbH für Familienhilfe (GfFH) leistet ambulante Hilfen im Auftrag des Jugendamtes und erbringt Integrationshilfen in Kindertageseinrichtungen und Schulen im Auftrag der Eingliederungshilfe des Landkreises Waldshut. Zusätzlich werden unbegleitete minderjährige Ausländer ambulant sowie in einer stationären Wohnform betreut.Der Landkreis Waldshut ist alleiniger Gesellschafter. Derzeit beschäftigt die Gesellschaft 252 Mitarbeitende.AufgabenIn der Rolle der Fachbereichsleitung Jugendhilfe bist Du nicht nur für die Einsatzkoordination verantwortlich, sondern auch der Schlüssel zu einer qualitativ hochwertigen Unterstützung für Familien in schwierigen Lebenslagen. Du bringst deine Expertise ein, um unsere Mitarbeitenden zu fördern und die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zu optimieren.Koordiniere die Einsätze unserer engagierten FachkräfteFördere die persönliche und fachliche Entwicklung Deines TeamsSetze neue Impulse in der konzeptionellen OrganisationsentwicklungProfilDu hast ein Studium als Sozialpädagoge/In der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss erfolgreich abgeschlossen und besitzt BerufserfahrungAuf Leitungserfahrung in der Jugendhilfe kannst Du bereits zurückgreifenDu verfügst über Erfahrungen in systemischer BeratungIdealerweise hast Du praktische Erfahrungen in der ambulanten Familienhilfe und kennst die Herausforderungen der aufsuchenden ArbeitDein selbstständiges, leistungs- und zielorientiertes Arbeiten zeichnet Dich aus und Du verfügst über Empathie in Verbindung mit einer verbindlichen und durchsetzungsstarken PersönlichkeitGute Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme und Kenntnisse im SGB VIIIWir bietenEin herzliches und dynamisches Team, das gemeinsam an einem Strang ziehtDie Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzenEine sinnstiftende Aufgabe in einem unterstützenden UmfeldEin unbefristetes AnstellungsverhältnisLeistungsgerechtes Entgelt nach TVöD/SuEBetriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen und Benefits wie z.B. Pluxee Benefits Card, RegenerationstageHome-Office-Regelungen und flexible ArbeitszeitenNetzwerkarbeitGestaltungsspielraum und einen wertschätzenden UmgangTalentmanagement mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten25 Jahre gemeinnützige Tätigkeit für eine gute SacheKontaktWenn Du bereit bist, die Welt der ambulanten Jugendhilfe zu verändern, dann bewirb Dich jetzt und werde zum 01.04.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt, Teil unseres heldenhaften Teams!Deine aussagekräftige Bewerbung sende per E- Mail an: Fragen bekommst Du bei Frau Xenia Rupp unter 07751-86 4712 Auskunft.
Fachbereichsleitung Jugendhilfe Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien in schwierigen Lebenslagen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die Familienhilfe gGmbH und deren Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über Deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Jugendhilfe und Deine Erfahrungen in der Leitung von Teams darlegst. Betone, wie Du zur Weiterentwicklung des Teams und der Organisation beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende Deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Leitungserfahrung vor
Da die Rolle der Fachbereichsleitung Jugendhilfe eine bedeutende Verantwortung mit sich bringt, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Leitungserfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team gefördert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Deine Empathie und Durchsetzungsstärke
In der Jugendhilfe ist es wichtig, empathisch zu sein, aber auch klare Entscheidungen zu treffen. Bereite Dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kenntnisse im SGB VIII hervorheben
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse im SGB VIII während des Interviews deutlich machst. Dies zeigt, dass Du die rechtlichen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe verstehst und anwenden kannst.
✨Innovative Ideen einbringen
Die Stelle bietet die Möglichkeit, neue Impulse in der Organisationsentwicklung zu setzen. Überlege Dir innovative Ansätze oder Konzepte, die Du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, und präsentiere diese im Gespräch.
