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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Inklusive Kita in Hannover-Misburg mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer bunten und inklusiven Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder HEP mit Zusatzqualifikation IEB und Freude an inklusiver Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Für unsere integrativen Kita in Hannover-Misburg suchen wir ab sofort befristet als Krankheitsvertretung in Voll- oder Teilzeit (38,5 bzw. 31 Std./Woche) eine/n Erzieher*in oder HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d).
Die GiB ist seit 30 Jahren für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen da. In unseren verschiedenen Einrichtungen in Hannover, Hildesheim und Celle begleiten und fördern knapp 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen und/oder Autismus. Unser wichtigstes Ziel ist es, den Menschen, die unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen, ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben und eine uneingeschränkte gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
In unseren Kitas „Am Forstkamp“ und „Elfriede Westphal“ wird Inklusion gelebt! Für uns heißt das, dass die Kinder in ihrer Vielfalt gestärkt werden und eine bunte Gemeinschaft erleben. Besonderen Wert legen wir auf gemeinsames Lernen, gegenseitige Akzeptanz, individuelle Förderung und ein unterstützendes Umfeld. Uns ist wichtig, gezielt auf die Bedürfnisse jedes Kindes einzugehen und damit den Grundstein für eine gute Entwicklung zu legen.
Ihre Aufgaben u.a.:
- Päd. Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren im teiloffenen Konzept
- Entwicklungsdokumentation
- interdisziplinäres Arbeiten
- Berufserfahrung im integrativen Elementarbereich wäre wünschenswert
- Freude an inklusiver Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur Arbeit in integrativen Kindergruppen im „teiloffenen Konzept“
- Bereitschaft, in anderen Gruppen einzuspringen
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Lust auf Dokumentation
- klare Haltung zum Kinderschutz
- Offenheit für pädagogische Weiterentwicklung
- Lust auf Entwicklung
- vollständiger Impfschutz gegen Masern ab Jahrgang 1970
Einstellungstermin ab sofort. Vollzeit (38,5 Std./Wo.). Vergütung nach TV DN Entgeltgruppe 8 plus Zulage. Ihnen stehen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) 31 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester bzw. am Ersatzruhetag, eventuell Kinderzulage, Zusatzversorgung und BAV, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase, Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hansefit, Teilnahmemöglichkeit am Uestra-FirmenAbo mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss, Teilnahmemöglichkeit am JobRad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover und ihrer Diakonie. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
#12 und 15 Erzieher*in oder HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: #12 und 15 Erzieher*in oder HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in oder HEP interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den Stellenangeboten direkt zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: #12 und 15 Erzieher*in oder HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der integrativen Kita zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im integrativen Elementarbereich hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Kinder unterstützt hast.
Dokumentation ist wichtig: Da wir Wert auf Entwicklungsdokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du diese Aufgabe angehst und welche Methoden du nutzt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über die GiB und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie Inklusion in den Kitas gelebt wird und welche speziellen Programme angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du inklusive Arbeit geleistet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung der Kinder zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der integrativen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Kultur und die Erwartungen der Einrichtung besser zu verstehen. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Umgang mit besonderen Bedürfnissen zeigen dein Engagement und Interesse an der Stelle.