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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Inklusive Kita in Hannover mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Offene und unterstützende Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer bunten Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder HEP mit Zusatzqualifikation IEB.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere integrativen Kita in Hannover-Misburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine/n Erzieher*in oder HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d).
Die Personenbezeichnungen stehen für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Gemeint sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Die GiB ist seit 30 Jahren für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen da. In unseren verschiedenen Einrichtungen in Hannover, Hildesheim und Celle begleiten und fördern knapp 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen und/oder Autismus. Unser wichtigstes Ziel ist es, den Menschen, die unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen, ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben und eine uneingeschränkte gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
In unseren Kitas „Am Forstkamp“ und „Elfriede Westphal“ wird Inklusion gelebt! Für uns heißt das, dass die Kinder in ihrer Vielfalt gestärkt werden und eine bunte Gemeinschaft erleben. Besonderen Wert legen wir auf gemeinsames Lernen, gegenseitige Akzeptanz, individuelle Förderung und ein unterstützendes Umfeld. Uns ist wichtig, gezielt auf die Bedürfnisse jedes Kindes einzugehen und damit den Grundstein für eine gute Entwicklung zu legen.
Ihre Aufgaben u.a.:
- Päd. Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren im teiloffenen Konzept
- Entwicklungsdokumentation
- interdisziplinäres Arbeiten
- Berufserfahrung im integrativen Elementarbereich wäre wünschenswert
- Freude an inklusiver Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur Arbeit in integrativen Kindergruppen im „teiloffenen Konzept“
- Bereitschaft, in anderen Gruppen einzuspringen
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Lust auf Dokumentation
- klare Haltung zum Kinderschutz
- Offenheit für pädagogische Weiterentwicklung
- Lust auf Entwicklung
- vollständiger Impfschutz gegen Masern ab Jahrgang 1970
Einstellungstermin ab sofort, Vollzeit (38,5 Std./Wo.), Vergütung nach TV DN Entgeltgruppe 8 plus Zulage. Ihnen stehen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) 31 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester bzw. am Ersatzruhetag, eventuell Kinderzulage, Zusatzversorgung und BAV, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase, Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hansefit, Teilnahmemöglichkeit am Uestra-FirmenAbo mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss, Teilnahmemöglichkeit am JobRad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover und ihrer Diakonie. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
#13 Fachkrafte für Kita: Erzieher*in, HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: #13 Fachkrafte für Kita: Erzieher*in, HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Inklusion verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: #13 Fachkrafte für Kita: Erzieher*in, HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der inklusiven Arbeit mit Kindern zu glänzen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im integrativen Elementarbereich hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Dokumentation ist wichtig: Da wir viel Wert auf Entwicklungsdokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du diese Aufgabe angehst. Zeig uns, dass du Lust auf Dokumentation hast und wie du das umsetzt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der GiB und der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du inklusive Arbeit geleistet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäres Arbeiten und Teamarbeit wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du zur Schaffung eines unterstützenden Umfelds beiträgst.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.