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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: GiB, ein engagiertes Unternehmen für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlsamkeit, Teamfähigkeit und idealerweise Erfahrung in der Pflege von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Für unsere Tagesförderstätten in Hannover (Standort Masurenweg) suchen wir ab sofort befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung in Teilzeit (36 Std./Woche) eine/n Ergotherapeut*in, HEP oder Erzieher*in (m/w/d).
Die GiB ist seit 30 Jahren für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen da. In unseren verschiedenen Einrichtungen in Hannover, Hildesheim und Celle begleiten und fördern knapp 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen und/oder Autismus. Unser wichtigstes Ziel ist es, den Menschen, die unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen, ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben und eine uneingeschränkte gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Die Tagesförderstätte ist ein besonderes Angebot für schwer- und mehrfachbehinderte erwachsene Menschen und wendet sich an all jene, deren geistige und körperliche Entwicklung oder deren autistische Verhaltensmuster eine Aufnahme in der Werkstatt für behinderte Menschen (WfBM) nicht oder noch nicht ermöglicht. Das Ziel ist der Erhalt und die Weiterentwicklung sozialer, körperlicher, sprachlicher, lebenspraktischer und gestalterischer Kompetenzen. Im Mittelpunkt stehen das Erleben der eigenen Person im Tätigsein sowie die individuelle Teilhabe an der Gemeinschaft.
Ihre Aufgaben u.a.:
- Tagesstrukturierung (Pflege, Betreuung, Beschäftigung) bzw. Assistenz bei der Tagesstrukturierung
- idealerweise (kein Muss) Erfahrung in der Begleitung und Pflege von Menschen mit komplexer Behinderung
- Einfühlsamer Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Teamfähigkeit
- eintragungsfreies Erweitertes Führungszeugnis
Einstellungstermin ab sofort befristet als Krankheitsvertretung in Teilzeit (36 Std./Woche). Vergütung nach TV DN Entgeltgruppe 8. Ihnen stehen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) 31 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester bzw. am Ersatzruhetag, eventuell Kinderzulage, Zusatzversorgung und Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase, Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hansefit, Teilnahmemöglichkeit am Uestra-FirmenAbo mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss, Teilnahmemöglichkeit am JobRad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover und ihrer Diakonie. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
#21 Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: #21 Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Tagesförderstätten oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GiB und ihre Angebote. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen, die sie unterstützen, zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen und deinen Umgang mit Menschen mit Behinderungen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die richtigen Schritte gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: #21 Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast, dann erzähl uns davon! Das ist ein großer Pluspunkt und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über die Tagesförderstätte und ihre Angebote verschaffen. Informiere dich über die Ziele der Einrichtung und die spezifischen Bedürfnisse der Klienten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit schwierigen Situationen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In diesem Beruf ist ein einfühlsamer Umgang mit Menschen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Teamfähigkeit betreffen. Du könntest auch nach Beispielen gefragt werden, wie du in einem Team gearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Klienten zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Gesprächs hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Arbeitsweise im Team oder die Einarbeitungsphase zu erfahren. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.