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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern mit Autismus in einer unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Autismus-Zentrum Hannover, ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Autismus und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern im Autismus-Spektrum und Teamfähigkeit.
Für die Schule im Bonhoeffer-Haus suchen wir ab sofort oder später befristet (gekoppelt an Beschäftigungsverbot/Mutterschutz/Elternzeit) in Teilzeit (20 Std./Wo.) eine*n Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Heilpädagog*in. Die Personenbezeichnungen stehen für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Gemeint sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Das Autismus-Zentrum Hannover (AZH) bietet unterschiedliche Lern-, Förder- und Wohnangebote für Kinder und Jugendliche mit Autismus. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen der Mensch mit Autismus, sein Wohlbefinden und die bestmögliche ganzheitliche Förderung. Die Schule im Bonhoeffer-Haus ist als staatlich anerkannte Tagesbildungsstätte nach dem niedersächsischen Schulgesetz eine mögliche Schulform für Kinder mit dem Förderbedarf „Geistige Entwicklung“. Vermittlung von Kulturtechniken, selbstständige Lebensführung, Persönlichkeitsentwicklung und Teilhabe ist das Ziel unseres autismusspezifischen Unterrichts. Unser Ziel: Jedes Kind individuell so zu fördern, um diesem möglichst den Übergang in einen anderen Kindergarten/eine andere Schule zu ermöglichen. Hier arbeiten wir mit anderen Kindergärten und Schulen zusammen und begleiten den Übergang ambulant.
Ihre Aufgaben u.a.:
- Betreuung, Förderung und Beschulung von Kindern und Jugendlichen mit ASS
- Elternarbeit
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihre Qualifikation/Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum
- idealerweise Unterrichtserfahrung
- idealerweise Erfahrungen mit autismusspezifischen Methoden
- hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- interdisziplinäres Arbeiten
Wir bieten:
- 20 Std./Wo. befristet (gekoppelt an Beschäftigungsverbot/Mutterschutz/Elternzeit) in Teilzeit
- gutes Betriebsklima
- geregelte Arbeitszeiten
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Vergütung nach TV-DN Entgeltgruppe 8
- 31 Urlaubstage (auf Basis einer 5-Tage-Woche), zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- ggf. Kinderzulage
- Zusatzversorgung und BAV
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase
- Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hansefit
- Teilnahmemöglichkeit am Uestra-FirmenAbo mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss
- Teilnahmemöglichkeit am JobRad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an Frau Pilz pilz@autismus-hannover.de oder per Post an das Autismus-Zentrum Hannover, z. Hd. Frau Britta Pilz, Prinz-Albrecht-Ring 63, 30657 Hannover. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover und ihrer Diakonie. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
#78 Fachkraft für Tagesbildungsstätte im Autismus-Zentrum Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: #78 Fachkraft für Tagesbildungsstätte im Autismus-Zentrum Hannover (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns im Autismus-Zentrum sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Arbeit im Bonhoeffer-Haus und über die spezifischen Methoden, die wir anwenden. Zeig, dass du wirklich Interesse an der Förderung von Kindern mit Autismus hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum. Wir suchen Menschen, die sich wirklich für das Wohl der Kinder einsetzen und bereit sind, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: #78 Fachkraft für Tagesbildungsstätte im Autismus-Zentrum Hannover (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen Methoden und wie du zur Förderung der Kinder beigetragen hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Am besten bewirbst du dich über unsere Website oder per E-Mail. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Autismus-Zentrum
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich intensiv über das Autismus-Zentrum Hannover und seine Angebote informieren. Verstehe die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen mit Autismus, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen im Autismus-Spektrum gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäres Arbeiten ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kooperationsfähigkeit und deinen Umgang mit Kollegen verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einarbeitungsphase und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deinem beruflichen Werdegang zu arbeiten.