Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Autismus im Alltag.
- Unternehmen: Wohngruppe in Giesen bei Hildesheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Teilzeit, faire Vergütung, Firmenfitnessprogramm und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt; wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und unterstütze ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3600 € pro Monat.
Für die Wohngruppen für Kinder und Jugendliche mit Autismus in Giesen suchen wir ab sofort oder später in Teilzeit (25 Std./Woche) eine/n Heilerziehungspfleger/in (HEP) oder Erzieher/-in. Die Wohngruppen für autistische Kinder und Jugendliche haben ihren Standort in Giesen bei Hildesheim. Das Ziel des vollstationären Angebotes ist die Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag und die Unterstützung der Entwicklung ihrer Ressourcen.
Ihre Aufgaben u.a:
- Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
- Gestaltung der Freizeit
- Zusammenarbeit mit Eltern
Ihre Qualifikation/Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus oder im vollstationären Bereich
- hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Arbeit im Schichtdienst
- vollständiger Impfschutz ggf (ab Jahrgang 1970) gegen Masern
Rahmenbedingungen:
- Einstellungstermin ab sofort oder später
- Teilzeit 25 Stunden/Woche (Schichtdienst)
- Vergütung nach TV-DN Entgeltgruppe 8 plus Zulagen
- Zusatzversorgung und BAV
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit
- Teilnahmemöglichkeit am Uestra-FirmenAbo
- Teilnahmemöglichkeit JobRad (Dienstrad-Leasing)
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover und ihrer Diakonie.
Fachkraft Erzieher*in, HEP für die Wohngruppe (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH
Als Arbeitgeber in Giesen bei Hildesheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Autismus widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmenfitnessprogramm und Dienstrad-Leasing anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität junger Menschen zu leisten und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Erzieher*in, HEP für die Wohngruppe (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtung in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wohngruppe und deren Ansätze in der Arbeit mit autistischen Kindern. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Erzieher*in, HEP für die Wohngruppe (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders!
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Wohngruppe passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, besonders wenn du Erfahrung mit autistischen Kindern oder im vollstationären Bereich hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Mach es dir leicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen mit Autismus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, individuelle Ansätze zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften beitragen kannst.
✨Flexibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Bereitschaft zu Schichtdiensten zu sprechen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst und welche Strategien du anwendest, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei der Weiterbildung oder zur Teamdynamik sind immer gut!
