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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern mit Autismus im Kindergarten und in der Schule.
- Arbeitgeber: Autismus-Zentrum Hannover, ein Ort für individuelle Förderung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme am Firmen-Fitness-Programm.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen verfügbar, tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Autismus und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Kindern im Autismus-Spektrum und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Für die Schule im Bonhoeffer-Haus und den Kindergarten des Autismus-Zentrum Hannover sind wir immer wieder an motivierten Fachkräften interessiert. Wir freuen uns daher über aussagekräftige Bewerbungen von Heilerziehungspfleger:innen, Erzieher:innen, Heilpädagogen:innen und Ergotherapeut:innen, Sozialpädagog:innen sowie Sonderpädagog:innen. Die Personenbezeichnungen stehen für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Gemeint sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Das Autismus-Zentrum Hannover (AZH) bietet unterschiedliche Lern-, Förder- und Wohnangebote für Kinder und Jugendliche mit Autismus. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen der Mensch mit Autismus, sein Wohlbefinden und die bestmögliche ganzheitliche Förderung.
Der Kindergarten fördert und betreut Kinder mit der Diagnose Autismus-Spektrum-Störung (ASS) von 3 bis 6 Jahren ganz individuell und nach autismusspezifischen pädagogischen und therapeutischen Methoden. Die Schule im Bonhoeffer-Haus ist als staatlich anerkannte Tagesbildungsstätte nach dem niedersächsischen Schulgesetz eine mögliche Schulform für Kinder mit dem Förderbedarf „Geistige Entwicklung“. Vermittlung von Kulturtechniken, selbstständige Lebensführung, Persönlichkeitsentwicklung und Teilhabe ist das Ziel unseres autismusspezifischen Unterrichts. Unser Ziel: Jedes Kind individuell so zu fördern, um diesem möglichst den Übergang in einen anderen Kindergarten/eine andere Schule zu ermöglichen. Hier arbeiten wir mit anderen Kindergärten und Schulen zusammen und begleiten den Übergang ambulant.
Ihre Aufgaben u.a:
- Betreuung, Förderung und Beschulung von Kindern und Jugendlichen mit ASS
- Elternarbeit
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihre Qualifikation/Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum
- idealerweise Unterrichtserfahrung (bei Bewerbungen für die Tagesbildungstätte)
- idealerweise Erfahrungen mit autismusspezifischen Methoden
- hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- interdisziplinäres Arbeiten
Wir bieten:
- gutes Betriebsklima
- geregelte Arbeitszeiten
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Voll- und Teilzeitstellen – je nach Absprache
- Vergütung nach TV-DN Entgeltgruppe 8 – 10, je nach Qualifikation
- Zusatzversorgung und BAV
- Teilnahme am Firmen-Fitness-Programm Hansefit
- Teilnahmemöglichkeit am Uestra-Firmen-Abo
- Teilnahmemöglichkeit JobRad (Dienstrad-Leasing)
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an die Einrichtungsleitung Frau Kist-Winnefeld oder per Post an das Autismus-Zentrum Hannover, z. Hd. Kist-Winnefeld, Bemeroder Str. 8, 30559 Hannover. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover und ihrer Diakonie. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
Fachkraft / Fachkräfte (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft / Fachkräfte (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Autismus-Zentrum Hannover und über die spezifischen Methoden, die dort angewendet werden. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen! Erzähl von konkreten Situationen, in denen du mit Kindern im Autismus-Spektrum gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft / Fachkräfte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und spezifischen Methoden, die du in der Arbeit mit Kindern mit ASS angewendet hast. Je konkreter, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Autismus-Zentrum Hannover
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich intensiv über die Einrichtung und ihre Angebote informieren. Verstehe die spezifischen Methoden, die im Umgang mit Kindern im Autismus-Spektrum angewendet werden, und sei bereit, deine eigenen Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen mit ASS gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten
Da die Arbeit im Autismus-Zentrum stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams betreffen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und den Methoden
Am Ende des Gesprächs hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Fortbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.