Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kitas und gestalte kreative Arbeitsprozesse für die Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Engagierte Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Hohe Selbstverantwortung, Flexibilität und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt und gefördert, gleiche Chancen für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Mittendrin – in der Kinder- und Jugendhilfe!
Kinder stark machen – das ist unser Anliegen! Wir ermuntern die Kinder in Krippe, Kindergarten und Hort dazu, die Welt selbstbestimmt zu erkunden, zu begreifen und zu gestalten. Basis unserer pädagogischen Arbeit ist der Situationsansatz. Individualität und Vielfalt sind für uns wertvolle Ressourcen und eine willkommene Bereicherung unserer Arbeit. Kreativität, Sprachentwicklung, Umweltbildung und Gesundheitsförderung prägen den Kita-Alltag. Dabei ist es uns außerordentlich wichtig, mit den Eltern vertrauensvoll und wertschätzend zusammenzuwirken. Achtsamkeit, Respekt, Toleranz und gegenseitige Unterstützung sind Werte, die wir auch in unseren Teams miteinander leben.
Gerne möchten wir dich in deinem Engagement und in deiner Bereitschaft unterstützen, die Teams zu beraten, Arbeitsprozesse kreativ zu gestalten und gemeinsam mit Freude an der Weiterentwicklung unserer Kitas zu arbeiten.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesförderung und bewegst dich sicher innerhalb der gesetzlichen Grundlagen. Deine Kenntnisse des KiföG MV, Landesrahmenvertrag MV und der Bildungskonzeption MV ermöglichen dir eine fachlich fundierte Beratung. Du bringst ausgeprägte Beratungs‑ und Moderationskompetenzen mit und kannst Entwicklungsprozesse professionell begleiten. Ein sicheres Auftreten, klare Kommunikation und eine lösungsorientierte Haltung zeichnen dich aus. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und reflektiert und bist bereit, innerhalb Mecklenburg‑Vorpommerns zu reisen, um unsere Teams vor Ort zu unterstützen.
In deiner Rolle berätst du Leitungen und Teams zu pädagogischen, organisatorischen und konzeptionellen Fragestellungen und begleitest sie bei der Qualitätsentwicklung gemäß KiföG MV und Bildungs‑ und Erziehungsplan. Du unterstützt Einrichtungen bei der Weiterentwicklung ihrer Konzeptionen und setzt gemeinsam mit ihnen praxisnahe Lösungen um. Durch Hospitationen gewinnst du Einblicke in den Alltag der Kitas, wertest diese aus und leitest konkrete Entwicklungsimpulse ab. Du moderierst Teamprozesse, führst Fallbesprechungen und kollegiale Beratungen durch und übernimmst die Beratung im Kinderschutz nach §8a SGB VIII.
Darüber hinaus planst und leitest du Fortbildungen, unterstützt die Personal‑ und Organisationsentwicklung und wirkst an der Erstellung sowie Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote mit.
Was wir dir bieten
- aktive Gestaltung und Mitwirkung des Kita- und WG-Geschehens
- ein hohes Maß an Selbststeuerung und Eigenverantwortung
- Flexibilität bei der Ausgestaltung der Arbeitsaufgaben
Was wir von dir unbedingt benötigen
- Abschluss als Sozialpädagoge bzw. -pädagogin oder vergleichbar mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, SGB IX und Landesrahmenvertrag MV
- Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagement- und Dokumentationsverfahren
- Führerschein Klasse B
- Nachweis über ausreichende Masern-Immunität
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes. Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber*innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).
Fach-und Praxisberatung für Kitas Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- u. Jugendhilfe des ASB mbH
Als Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Kitas mitzuwirken. Unsere wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert Kreativität und individuelle Entfaltung, während wir dir durch flexible Arbeitsaufgaben und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir deine berufliche Entwicklung durch Fortbildungen und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Vielfalt und Achtsamkeit lebt.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- u. Jugendhilfe des ASB mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fach-und Praxisberatung für Kitas erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- u. Jugendhilfe des ASB mbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fach-und Praxisberatung für Kitas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- u. Jugendhilfe des ASB mbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- u. Jugendhilfe des ASB mbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
