Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: GPS – Gemeinsam Perspektiven Schaffen, für eine inklusive Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fortbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft inklusiv und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als gFAB, Jobcoach oder Arbeitspädagoge und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind die GPS – Gemeinsam Perspektiven Schaffen. Unsere Vision: Eine inklusive Zukunft, in der alle Menschen selbstbestimmt am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Daran arbeiten wir tagtäglich mit über 1.300 engagierten Kolleg*innen in rund 60 Einrichtungen in Wilhelmshaven, Friesland und Ammerland. Damit Inklusion nicht nur ein Wort bleibt, sondern gelebte Realität wird, brauchen wir Dich.
Für unsere Werkstatt Wilhelmshaven suchen wir: eine Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitspädagoge o. ä. (m/w/d)
- Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: bis zum 30.06.2026 (Grund: Vertretung)
- Arbeitszeit: 38,5 Std./ Woche
- Vergütung: P-5.2 (nach Haustarif)
Dein neuer Job:
- Du begleitest und unterstützt Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben – individuell, praxisnah und wertschätzend.
- Du planst und gestaltest berufliche Bildungs- und Arbeitsangebote – auf Außenarbeitsplätzen und im Rahmen der WfbM-Konzeption.
- Du dokumentierst bedarfsorientierte Teilhabeleistungen über unser System (BEVIA).
- Du arbeitest eng mit örtlichen Betrieben, um Praktika und Übergänge in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
- Du bist in direktem Austausch mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, dem Sozialdienst und weiteren Beteiligten.
- Du nimmst aktiv an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen teil – und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
Dein Profil:
- Eine Qualifikation als gFAB, Jobcoach, Inklusionsberater*in, Arbeitspädagoge*in mit Ausbildereignung o. ä. (m/w/d).
- Eine deeskalierende Grundhaltung, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen ressourcenorientiert zu fördern.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
- EDV-Kenntnisse (MS Office) und idealerweise Erfahrung mit Dokumentationssystemen.
- Einen Führerschein Klasse B – für Fahrten zu Außenarbeitsplätzen oder Kooperationsbetrieben.
Wir bieten Dir:
- Sonderzahlung im November (80 % eines Monatsentgelts).
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebsinternes Fortbildungszentrum mit vielfältigem Angebot (z. B. Resilienztraining, Yoga, Rückenschule).
- Psychosoziale Beratung für Mitarbeitende.
- Sabbatical-Modelle – für Deine persönlichen Projekte oder Reisen.
- Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Hansefit, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte in Onlineshops.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents – weil Zusammenhalt bei uns großgeschrieben wird.
Du willst mit uns die Zukunft inklusiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Du hast noch Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Wir freuen uns über Deinen Anruf oder Deine Nachricht! Viola Mohr-Link ist telefonisch unter der 04421 991419 erreichbar und hilft Dir gerne weiter.
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für unsere Werkstatt Wilhelmshaven (Bereich Außenarbeitsplätze) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für unsere Werkstatt Wilhelmshaven (Bereich Außenarbeitsplätze)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die GPS und deren Vision. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für unsere Werkstatt Wilhelmshaven (Bereich Außenarbeitsplätze)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Stelle passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der GPS und ihrer Vision auseinandersetzen. Verstehe, wie sie Inklusion leben und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Arbeit, in denen Du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Zeige, wie Du individuell auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Arbeitsplätzen oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
In dieser Position sind Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die Deine deeskalierende Grundhaltung und Dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.