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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitsalltag im Team und koordiniere die Mitarbeitereinsätze.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertvolle Betreuung für Klient*innen in einem unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fortbildungen und Sabbatical-Modelle warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Pflegefachkraft und Erfahrung in der Wohnbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote sind ebenfalls inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sonderzahlung im November in Höhe von 80% des monatlichen Entgelts. 30 Tage Urlaub. Fort- und Weiterbildungen im eigenen Fortbildungszentrum, die Dich sowohl fachlich, als auch persönlich voranbringen (z.B. Yoga, Resilienz, Rückenschule). Psychosoziale Beratung für unsere Arbeitnehmer*innen. Sabbatical-Modelle, die es Dir ermöglichen, dir einen kleinen Traum zu erfüllen (z.B. längere Reisen o.ä.). Altersteilzeit. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Hansefit. Fahrrad-Leasing. Sparangebote in Onlineshops für Mitarbeiter*Innen. Team- und Firmenevents.
In Deiner Rolle gestaltest Du aktiv den Arbeitsalltag im Team und sorgst für eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer Klient*innen. Zu Deinen Hauptaufgaben zählen:
- Teamkoordinierung und Einsatzplanung: Du koordinierst die Mitarbeitereinsätze, planst Urlaube und Vertretungen und stellst sicher, dass alle Schichten optimal besetzt sind.
- Fachliche Anleitung und Mentoring: Du bist Ansprechpartner*in für Dein Team und begleitest neue Mitarbeitende, Zweitkräfte, Unterstützungskräfte, Freiwillige sowie Praktikant*innen mit Deiner Erfahrung.
- Kommunikation mit Leitung und Team: Du führst regelmäßige Teammeetings durch, nimmst an Leitungssitzungen teil und engagierst Dich in Fortbildungen sowie Supervisionen.
- Individuelle Begleitung und Unterstützung: Du bist Bezugsperson für eine Gruppe von Klient*innen, entwickelst maßgeschneiderte Hilfepläne und stehst ihnen persönlich zur Seite.
- Sicherung und Weiterentwicklung der Betreuungsqualität: Gemeinsam mit dem Team setzt Du fachliche Standards um, förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Betreuung sowie des Teams und sorgst so für eine hohe Betreuungsqualität.
- Alltagsgestaltung & Lebensraum: Du unterstützt bei Einkäufen, Arztbesuchen, Geldverwaltung und hilfst dabei, den Lebensraum individuell zu gestalten.
- Beziehungsarbeit & Netzwerkarbeit: Du pflegst vertrauensvolle Kontakte zu Angehörigen und gesetzlichen Vertretern, berätst persönlich und baust stabile Beziehungen auf.
- Dokumentation & Berichtswesen: Du erstellst Berichte, dokumentierst Fortschritte zeitnah und trägst so zu transparenter Kommunikation bei.
Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut*in (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation, die mind. eine 3-jährige Ausbildung oder Studium im pädagogischen pflegerischen Bereich. Du bringst Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit. Du hast bereits in der Wohnbetreuung gearbeitet und kennst die besonderen Anforderungen dieses Bereichs. Du bist vertraut mit Hilfeplanung, Berichterstellung und Dokumentation. Deine EDV-Kenntnisse sind sicher und zuverlässig. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Pflegefachkraft / Erzieher / Heilerziehungspfleger als Teamkoordinator*in (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Erzieher / Heilerziehungspfleger als Teamkoordinator*in (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten in der Pflege- und Erziehungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Pflege und Erziehung beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege und Erziehung. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Teamkoordination und der individuellen Klientenbetreuung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Bereite eine kurze persönliche Geschichte oder Anekdote vor, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlicht. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Erzieher / Heilerziehungspfleger als Teamkoordinator*in (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft. Hebe relevante Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Teamkoordinator*in interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Wohnbetreuung und deine Fähigkeiten in der Teamkoordination ein.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Hilfeplanung, Berichterstellung und Dokumentation anführst. Dies zeigt deine Eignung für die Stelle.
Prüfe deine EDV-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine EDV-Kenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn du spezielle Software oder Programme verwendet hast, erwähne diese, um deine Zuverlässigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Teamkoordinierung vor
Da die Rolle eine zentrale Koordinationsfunktion im Team beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Fähigkeiten in der Einsatzplanung und Teamführung zeigen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position ist regelmäßige Kommunikation mit dem Team und der Leitung wichtig. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Teammeetings geleitet oder an Leitungssitzungen teilgenommen hast.
✨Hebe Deine Mentoring-Erfahrungen hervor
Da Du neue Mitarbeitende begleiten wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Erfahrungen im Mentoring und in der fachlichen Anleitung von neuen Teammitgliedern teilst. Überlege Dir, wie Du diese Rolle in der Vergangenheit ausgefüllt hast.
✨Bereite Fragen zur Betreuungsqualität vor
Die Sicherung und Weiterentwicklung der Betreuungsqualität ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Überlege Dir, welche Standards Du in der Vergangenheit gesetzt hast und wie Du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast. Stelle auch Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in diesem Bereich.
