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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und rekrutiere Talente für unsere Mission.
- Arbeitgeber: GPS – Gemeinsam Perspektiven Schaffen, ein großer Arbeitgeber an der Küste.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht unserer Organisation und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und digitale Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46000 - 55200 € pro Jahr.
Recruiting ist für Dich kein Prozess, sondern eine Mission? Werde Talent - Lotse (m/w/d) bei der GPS Wilhelmshaven | Friesland | Ammerland | Wittmund. Wir sind die GPS – Gemeinsam Perspektiven Schaffen. Mit 1.350 Mitarbeitenden an 60 Standorten brennen wir für eine inklusive Gesellschaft. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit an der Küste aktiv mit!
Deine Rahmenbedingungen:
- Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, gerne nach Absprache
- Vertrag: unbefristet
- Arbeitszeit: 38,5 Std./ Woche (auch in Teilzeit möglich)
- Vergütung: V-9 (nach Haustarif)
Deine Aufgaben:
- Netzwerken statt Verwalten: Du bist unser Gesicht auf dem Bewerbermarkt, pflegst Kontakte zu Schulen/Hochschulen und machst unsere Standorte via Social Media sichtbar.
- Modernes Sourcing: Du gehst kreative Wege im Active Sourcing, um Talente für unsere Mission zu begeistern.
- Prozess-Design: Du optimierst die Candidate Journey – digital, wertschätzend und schnell.
- Kulturbotschafter: Du trägst unseren Spirit authentisch nach außen.
Warum Du zu uns passt:
- Erfahrung: Du kommst aus dem Recruiting (idealerweise Sozial-/Gesundheitswesen).
- Kommunikationstalent: Du erreichst Heilerziehungspfleger ebenso sicher wie Verwaltungskräfte.
- Digital Native: Instagram, Facebook und LinkedIn sind Dein Revier; Du nutzt Trends und Daten, um Hürden für Bewerber abzubauen.
- Kulturbotschafter*in mit Reiselust: Du bist nicht nur am Schreibtisch, sondern besuchst unsere Teams in Wilhelmshaven, Friesland und dem Ammerland.
- Mindset: Du willst Verantwortung übernehmen, hast neue Ideen und besitzt eine gesunde Portion nordischen Pragmatismus.
Was wir Dir bieten (neben einer Menge Sinn):
- Einfluss: Du gestaltest die Zukunft eines der größten Arbeitgeber der Region aktiv mit.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns gelebte Praxis.
- Sicherheit & Benefits: Attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag: 46.000 bis 55.200 Euro p. a.
- Sonderzahlung im November (80 % eines Monatsgehalts)
- 30 Tage Urlaub
- Eigenes Fortbildungszentrum (von Resilienz bis Yoga)
- Psychosoziale Beratung & betriebliche Altersvorsorge
- Sabbatical-Modelle & Altersteilzeit
- Hansefit, Fahrrad-Leasing & exklusive Mitarbeiterrabatte
- Team- und Firmenevents, die verbinden
- Region-Power: Ein riesiges Netzwerk und 1.350 Kolleg*innen, die sich auf Dich freuen.
Wir verzichten auf das klassische Anschreiben.
Dein Weg zu uns: Lebenslauf oder Link zum LinkedIn / Xing-Profil schicken. Bei Rückfragen wende Dich gerne an Dirk Bakenhus: 📱 0151 68 81 92 39 📞 04421 206-324 📧 Dirk.Bakenhus@gps-wilhelmshaven.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Leidenschaft für das Recruiting und zeige, wie du Talente ansprechen würdest. Das kann dir helfen, als Kulturbotschafter*in wahrgenommen zu werden und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die GPS und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schnell in Kontakt mit uns und zeigst, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Perspektiven zu schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting deutlich machen. Wir suchen nach Kulturbotschaftern, die unseren Spirit authentisch nach außen tragen.
Mach es kreativ!: Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, dass modernes Sourcing auch bedeutet, neue Wege zu gehen. Zeig uns, wie du Talente begeistern kannst!
Fokussiere auf die Candidate Journey!: Denke darüber nach, wie du den Bewerbungsprozess für andere optimieren kannst. Wir schätzen eine wertschätzende und schnelle Candidate Journey – bring deine Ideen dazu in deine Bewerbung ein!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam Perspektiven schaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Recruiter unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil dieser Mission sein möchtest.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente gefunden und angesprochen hast. Das zeigt, dass du kreativ und proaktiv bist – genau das, was sie suchen!
✨Digitale Kompetenz zeigen
Da Social Media ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe Beispiele mit, wie du Plattformen wie Instagram oder LinkedIn genutzt hast, um Talente zu gewinnen. Zeige, dass du die Trends kennst und weißt, wie man sie effektiv einsetzt.
✨Kulturbotschafter sein
Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, wie du die Unternehmenskultur nach außen getragen hast. Überlege dir, wie du den 'Spirit' des Unternehmens authentisch vermitteln kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.