Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Wohnverbunds Stadtpark.
- Unternehmen: GPS Wilhelmshaven, ein engagiertes Team für Teilhabe und Inklusion.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einstieg und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Übernimm Verantwortung. Gib einem bestehenden Wohnverbund neue Impulse. Gestalte mit Weitblick und Herz. Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Du möchtest Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und einen bestehenden Wohnverbund gemeinsam mit Deinem Team weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns richtig. Die GPS Wilhelmshaven steht mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden an rund 60 Standorten in Wilhelmshaven, Friesland, Ammerland und Wittmund für Teilhabe, Selbstbestimmung und ein inklusives Miteinander.
Für unseren Wohnverbund Stadtpark in Wilhelmshaven suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d).
Startdatum: nach Absprache, gerne ab sofort
Vertrag: unbefristet
Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche
Deine neue Aufgabe: Der Wohnverbund Stadtpark ist ein bestehender Zusammenschluss verschiedener Wohnformen und Standorte. Zu Deinem künftigen Verantwortungsbereich als Einrichtungsleitung gehören:
- Wohnstätte Stadtpark, Totenweg 2, Wilhelmshaven
- Außenwohngruppe Gulfhof, Kirchreihe 100, Wilhelmshaven
Du übernimmst schrittweise die Verantwortung für beiden Standorte und gestaltest deren fachliche, personelle, organisatorische und strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Dein Einstieg ist bewusst strukturiert:
- Startphase: Zunächst liegt Dein Schwerpunkt auf der Wohnstätte Stadtpark.
- Übergang: Die aktuelle Leitung des Gulfhofs unterstützt Dich aktiv bei der Einarbeitung und Übergabe.
- Ab März 2027: Du übernimmst zusätzlich die Leitung der Außenwohngruppe Gulfhof.
- Ziel: Schritt für Schritt in die Gesamtverantwortung für beide Standorte hineinwachsen.
Was Dich erwartet:
- Führung & Personalverantwortung: Du führst die besonderen Wohnformen nach unserem Führungsleitbild und unter Berücksichtigung unserer Compliance-Richtlinien, verantwortest Personalführung und -einsatz und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team verlässliche Strukturen im 24-Stunden-Betrieb.
- Qualität & Teilhabe: Du sicherst und entwickelst die pädagogische und pflegerische Qualität der Assistenzangebote und behältst die individuelle Teilhabeentwicklung der Klient*innen im Blick.
- Organisation & Vernetzung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Verwaltung, Fachbereichen und Stabsstellen, sorgst für gut abgestimmte Prozesse und vertrittst den Wohnverbund nach innen und außen.
- Strategie & Weiterentwicklung: Du gestaltest die inhaltliche, organisatorische und bauliche Entwicklung des Wohnverbunds und setzt Impulse für zukunftsfähige Strukturen.
- Wirtschaftlichkeit & Sicherheit: Du trägst Budgetverantwortung, übernimmst die Heimleitungsfunktion und stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben, insbesondere im Arbeits- und Brandschutz, sicher.
- Flexibilität: Du unterstützt bei Bedarf auch im Schichtdienst.
Was Du mitbringst:
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im SGB IX sowie Kenntnisse im NuWG und den dazugehörigen Verordnungen (NuWGPersVO und NuWGBauVO).
- Führungserfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Leitungserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams im 24-Stunden-Betrieb mit.
- Praxiserfahrung: Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung bzw. Beeinträchtigungen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich; eine Weiterbildung im Bereich Kommunikation ist von Vorteil.
- Verantwortungsbewusstsein & Gestaltungsstärke: Du bist belastbar, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Bestehendes weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen.
- Zusatzqualifikationen: Von Vorteil sind Kenntnisse in HMB-W, ICF, B.E.Ni. und BTHG.
Wir bieten Dir:
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive.
- Einstieg: Strukturierter und schrittweiser Einstieg in die Gesamtverantwortung.
- Einarbeitung: Begleitete Einarbeitung und Übergabe.
- Gestaltung: Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Sonderzahlung: 80 % eines Monatsgehalts im November.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub.
- Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Austausch: Interne Beratung und fachlicher Austausch im multiprofessionellen Team.
- Finanzielle Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität & Gesundheit: Fahrradleasing & Hansefit-Mitgliedschaft.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte.
- Gemeinschaft: Team- und Firmenevents.
Bereit, mit uns die Zukunft des Wohnverbunds Stadtpark zu gestalten? Du möchtest Verantwortung in einem bestehenden Wohnverbund übernehmen, Bewährtes weiterentwickeln und gemeinsam mit Deinem Team gute Rahmenbedingungen für Teilhabe schaffen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.
Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei Anne Blankemeyer: 04421 206-350.
Einrichtungsleitung (m/w/d) – Soziale Arbeit / Sozialmanagement – Wohnverbund Stadtpark in Wilhelmshaven Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH
Die GPS Wilhelmshaven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mehr als nur einen Job bietet. Mit einem starken Team und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Arbeit in unserer Wohnstätte Barkel zu einer sinnstiftenden und bereichernden Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) – Soziale Arbeit / Sozialmanagement – Wohnverbund Stadtpark in Wilhelmshaven erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) – Soziale Arbeit / Sozialmanagement – Wohnverbund Stadtpark in Wilhelmshaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
