Klassenlehrperson 50-90 % Grundstufe (7 Kinder; 1./2. Kindergartenjahr und 1. Klasse)

Klassenlehrperson 50-90 % Grundstufe (7 Kinder; 1./2. Kindergartenjahr und 1. Klasse)

Zug Teilzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe eine Grundstufenklasse mit 7 Kindern und gestalte individuellen Unterricht.
  • Unternehmen: Schule Horbach, eine innovative heilpädagogische Sonderschule im Kanton Zug.
  • Vorteile: Flexibles Pensum, großzügiges Budget für Projekte und keine Lagerverpflichtung.
  • Weitere Informationen: Echte Beziehungsarbeit in einem unterstützenden Team mit klaren Strukturen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung der Primarstufe und fördere individuelle Talente.
  • Qualifikationen: Lehrdiplom mit Erfahrung in Sonderpädagogik und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Die Schule Horbach ist eine vom Kanton Zug anerkannte heilpädagogische Sonderschule (Tagesschule mit Internat). Wir beschulen und betreuen Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungs- und Unterstützungsbedarf im Verhaltensbereich in kleinen Klassen mit 7–8 Kindern.

Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als Klassenlehrperson 50–90 % Grundstufe (7 Kinder; 1./2. Kindergartenjahr und 1. Klasse). Du möchtest deine Fachkompetenz in einer kleinen Grundstufenklasse mit 7 Kindern einsetzen – mit klaren Strukturen, viel Beziehungsarbeit, enger interdisziplinärer Zusammenarbeit? Dann könnte dies deine nächste Stelle sein.

Die Primarstufe sucht eine erfahrene Person, die gemeinsam mit uns die Schule Horbach weiterentwickelt – konsequent stärkenorientiert, interdisziplinär und mit Blick auf die individuellen Talente der Kinder.

Aufgaben
  • Du führst eine Grundstufenklasse in der Tagesschule mit 7 Kindern im sonderpädagogischen Setting – Kinder aus dem 1. und 2. Kindergartenjahr sowie der 1. Klasse in einer altersgemischten Gruppe.
  • Du arbeitest eng mit einer Kindheitspädagogin und pädagogischen Mitarbeitenden zusammen, die die Tagesbetreuung leiten und im Unterricht mitgestalten – ihr plant, begleitet und reflektiert den Alltag als Klassenteam gemeinsam.
  • Du planst und gestaltest einen differenzierten, kompetenzorientierten Unterricht, der an den Stärken der Kinder ansetzt und verschiedene Entwicklungs- und Lernniveaus berücksichtigt.
  • Du erstellst Förderpläne und dokumentierst Lern- und Entwicklungsprozesse.
  • Du arbeitest interdisziplinär mit Schule, Tagesstruktur/Internat und Therapien zusammen – auf Augenhöhe und mit klaren Absprachen.
  • Du führst Standort- und Förderplangespräche und pflegst eine transparente Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
  • Du gestaltest die Weiterentwicklung der Primarstufe aktiv mit (Konzepte, Abläufe, Förderstrukturen – z. B. unsere Förderblume).
Qualifikation
  • Lehrdiplom idealerweise mit Erfahrung in der Sonderpädagogik.
  • Sicherheit und Freude im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten und komplexem Förderbedarf.
  • Eine stärkenorientierte, ressourcenfokussierte Haltung: Du willst Talente entdecken, sichtbar machen und gezielt fördern – nicht Defizite verwalten.
  • Strukturierte, klare und reflektierte Arbeitsweise sowie Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team.
Benefits
  • Kleine Grundstufenklasse mit 7 Kindern – echte Beziehungsarbeit und individuelle Förderung.
  • Arbeiten im Klassenteam: Kindheitspädagogin und pädagogische Mitarbeitende unterstützen dich im Unterricht und im Alltag – gemeinsam statt allein im Klassenzimmer.
  • Flexibles Pensum (50–90 %) – der Umfang wird im Rahmen des Schulkontexts nach deinen und unseren Möglichkeiten ausgestaltet.
  • Großzügiges Budget für Unterrichtsmaterial, Projekte und Ausflüge – du kannst pädagogische Ideen wirklich umsetzen.
  • Keine Lagerverpflichtung in der unterrichtsfreien Zeit – damit effektiv eine Woche mehr Ferien als an vielen Regelschulen.
  • Sonderschulzulage für SHP und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
  • Reale Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Primarstufe: Deine Erfahrung und deine Ideen sind ausdrücklich gefragt.
  • Eine Schulleitung, die Wert auf Transparenz, klare Abmachungen und verlässliche Unterstützung legt.

Klassenlehrperson 50-90 % Grundstufe (7 Kinder; 1./2. Kindergartenjahr und 1. Klasse) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)

Die Schule Horbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit kleinen Klassen von nur 7 Kindern ermöglicht die Schule individuelle Förderung und enge Beziehungsarbeit, während das engagierte Team aus Kindheitspädagogen und pädagogischen Mitarbeitenden eine kollegiale Zusammenarbeit fördert. Zudem profitieren Lehrpersonen von flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Budget für kreative Projekte und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Primarstufe mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Klassenlehrperson 50-90 % Grundstufe (7 Kinder; 1./2. Kindergartenjahr und 1. Klasse) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule Horbach und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Sonderpädagogik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Schule teilst!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Stärken in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klassenlehrperson 50-90 % Grundstufe (7 Kinder; 1./2. Kindergartenjahr und 1. Klasse) mit Bravour zu bestehen

Fachkompetenz in der Sonderpädagogik
Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten
Stärkenorientierte Haltung
Ressourcenfokussierte Förderung
Differenzierter, kompetenzorientierter Unterricht
Erstellung von Förderplänen
Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sonderpädagogik und wie du mit herausforderndem Verhalten umgehst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Ansätze hat, um Kinder individuell zu fördern.

Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich:Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und die wichtigsten Informationen hervorgehoben sind.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) vorbereitet

Verstehe die Schule und ihre Werte

Informiere dich über die Schule Horbach und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die herausforderndes Verhalten gezeigt haben. Zeige, wie du ihre Stärken gefördert und individuelle Lernpläne erstellt hast.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du gemeinsam mit anderen Pädagogen und Therapeuten den Alltag für die Kinder gestalten möchtest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Primarstufe. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.