Leiter:in HR – Strategische Führung in einer Gross-Non-Profit
Auf einen Blick
- AufgabenLeite das HR-Team und gestalte die strategische Entwicklung der Personalarbeit.
- UnternehmenEine der größten Non-Profit-Organisationen im Kanton Zug mit vielseitigen Arbeitsbereichen.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem bedeutenden sozialen Umfeld.
- QualifikationenErfahrung in HR-Management und strategischer Führung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist eine der größten Non-Profit-Organisationen im Kanton Zug und bietet eine vielseitige Arbeitswelt in Bereichen wie Soziales, Bildung und Kultur.
Als Leiter:in HR tragen Sie die Gesamtverantwortung für das zentrale HR und gestalten die strategische sowie operative Weiterentwicklung der Personalarbeit. Sie sind Sparringpartner:in der Geschäftsleitung, führen das HR-Team und treiben Projekte wie Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität voran.
Details zum Job
Das bietet dir Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)
Attraktive Arbeitsbedingungen, sinnvolle Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Über den Arbeitgeber
Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung einer Schule beizutragen. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einer bedeutenden Rolle im Schulsekretariat Verantwortung übernehmen.
Standorte
- Zug
