Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die strategische Entwicklung der Personalarbeit.
- Unternehmen: Eine der größten Non-Profit-Organisationen im Kanton Zug mit vielseitigen Arbeitsbereichen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, sinnvolle Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf soziale Verantwortung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem bedeutenden sozialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und strategischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist eine der größten Non-Profit-Organisationen im Kanton Zug und bietet eine vielseitige Arbeitswelt in Bereichen wie Soziales, Bildung und Kultur.
Als Leiter:in HR tragen Sie die Gesamtverantwortung für das zentrale HR und gestalten die strategische sowie operative Weiterentwicklung der Personalarbeit. Sie sind Sparringpartner:in der Geschäftsleitung, führen das HR-Team und treiben Projekte wie Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität voran.
Leiter:in HR – Strategische Führung in einer Gross-Non-Profit Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung einer Schule beizutragen. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einer bedeutenden Rolle im Schulsekretariat Verantwortung übernehmen.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) Recruiting-Team
