Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die pädagogische Arbeit von 10 Klassen und einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Die Horbach-Schule ist eine anerkannte Sonderschule im Kanton Zug mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in einer unterstützenden und kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehrerausbildung, heilpädagogische Weiterbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die Horbach-Schule, eine Institution der Gemeinnützigen Gesellschaft Zug, ist eine vom Kanton Zug anerkannte Sonderschule. Sie beschult und betreut insgesamt 60 Kinder und Jugendliche in der Grund-, Primar- und Sekundarstufe I, die eine individuelle Förderung und einen auf ihren schulischen Bedürfnissen abgestimmten Unterricht benötigen**.** Das Angebot der Schule umfasst eine Tagesschule mit Tagesstruktur für externe Schüler sowie ein Internat. Der Inhalt des Unterrichts orientiert sich am Lehrplan 21. Die Schulklassen bestehen aus 8 Lernenden und die Internatsgruppen aus bis zu sieben Kinder und Jugendlichen.
Wir suchen nach Vereinbarung eine/n Schulleiter/in 90 - 100% (Mitglied der Geschäftsleitung).
Aufgaben
- Pädagogische und administrative Leitung von der Grundstufe bis zum 10. Schuljahr (insg. 10 Klassen), der DAZ-Lehrperson und des Angebots Integrative Sonderschule
- Planung und Koordination des Schulbetriebs (Stundenpläne, Förderplanung, Vertretungen)
- Führung und Unterstützung des interdisziplinären Teams (Lehrpersonen, Heilpädagog:innen, Therapiefachpersonen)
- Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen, Behörden und internen Diensten
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Qualitätssicherung
- Verantwortung für die Umsetzung der kantonalen Vorgaben und schulischen Standards
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Lehrperson, idealerweise mit zusätzlicher heilpädagogischer Weiterbildung
- Weiterbildung Schulleitung (mindestens CAS)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Abläufe effizient zu steuern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer innovativen Sonderschule
Benefits
Wir bieten ein interessantes interdisziplinäres Arbeitsfeld, in einem motivierten und kompetenten Team, auf der Basis einer wohlwollenden Arbeitsatmosphäre. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, schnelle Entscheidungswege, gute Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Umfeld, in das Sie Ihre Ideen einbringen können.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Weitere Auskünfte zur offenen Stelle gibt Ihnen gerne Frau Claire Comte, Geschäftsführerin, unter .
#J-18808-LjbffrGesamtschulleiter/in (90-100%) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft Zug
Die Horbach-Schule bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Schulleiter/in die Möglichkeit haben, aktiv zur Weiterentwicklung einer innovativen Sonderschule beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und der Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, ist dies ein hervorragender Ort für Fachkräfte, die sich für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen engagieren möchten.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Gesellschaft Zug Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesamtschulleiter/in (90-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Gemeinnützige Gesellschaft Zug siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamtschulleiter/in (90-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Gemeinnützige Gesellschaft Zug als Gesamtschulleiter/in (90-100%) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Gemeinnützige Gesellschaft Zug möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft Zug vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Gemeinnützige Gesellschaft Zug vorzustellen.
