Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze verhaltensauffällige Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Interkultureller Start gUG, eine engagierte Kita-Trägergemeinschaft in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit einem Fokus auf Gesundheit und Bewegung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre gesunde Entwicklung in einer bilingualen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Fachwissen über Verhaltensauffälligkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Interkultureller Start gUG ist eine gemeinnützige Unternehmergemeinschaft mit Sitz in der Wilhelm-Stolze-Str. 20 in Berlin und betreibt als Kita-Träger 2 bilinguale Kitas, die Kita Zauberblümchen in Treptow Köpenick und die Kita Traumland in Biesdorf. Wir arbeiten nach den Grundsätzen des Berliner Bildungsprogramms und bieten den Kindern nicht nur eine professionelle Begleitung bei ihrer Entwicklung, sondern achten auch auf gesunde Ernährung und Bewegung. Konzeptionell gehört die Kneippanwendung zu unserer speziellen Möglichkeit der Gesundheitsvorsorge. Darüber hinaus bieten wir auch Spiel, Spaß und Lernen.
Dabei setzen wir auf die fachliche Ausbildung und Erfahrungen unserer MitarbeiterInnen. Regelmäßige Weiterbildungen und Workshops runden das Spektrum unserer Kompetenz ab. Die Kita ist ruhig gelegen, etwas versteckt, jedoch sehr gut mit allen Verkehrsmitteln erreichbar. Die KiTa befindet sich in einer alten Villa, aufgeteilt in den Garderobenbereich im Erdgeschoss und den verschiedenen Spiel- und Lernbereichen im 1. OG. Im Frühjahr 2013 wurde unsere KiTa durch den Ausbau des 2. OG erweitert. Nach den Ausbau Maßnahmen werden momentan 70 Kinder betreut.
Die Hauptidee unserer Einrichtung ist, Kindern eine mehrsprachige Betreuung durch entsprechende Fachkräfte anzubieten. Ein weiteres Angebot ist die Gesundheits- und Bewegungsförderung nach dem Motto „Bewegung ist eine elementare Form des Denkens“ (Gerd E. Schäfer). Wir sehen es als unsere Aufgabe an, Kindern schon in frühem Alter das aktiv-Sein und einen gesunden Lebenswandel nahezubringen.
Facherzieher/In - Verhaltensauffällige Kinder (M/W/D) In Voll- O. Teilzeit, Kita Traumland Arbeitgeber: Gemeinnützige Interkultureller Start UG (haftungsbeschränkt)
Die Interkultureller Start gUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf regelmäßige Weiterbildung und Workshops fördert die Kita Traumland die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer MitarbeiterInnen. Zudem profitieren die Angestellten von einer bilingualen Betreuung in einem inspirierenden Umfeld, das gesunde Ernährung und Bewegung in den Alltag integriert.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Interkultureller Start UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieher/In - Verhaltensauffällige Kinder (M/W/D) In Voll- O. Teilzeit, Kita Traumland erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in der Kita vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die vielleicht schon in der Kita arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern präsentieren kannst. Zeige, dass du die Philosophie der Kita verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieher/In - Verhaltensauffällige Kinder (M/W/D) In Voll- O. Teilzeit, Kita Traumland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserer Kita passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits in der Arbeit mit Kindern gelernt hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Interkultureller Start UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kita Traumland und ihre Konzepte. Schau dir an, wie sie das Berliner Bildungsprogramm umsetzen und welche speziellen Angebote sie haben. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit verhaltensauffälligen Kindern gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Kinder und ihre Entwicklung brennst.
