Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalverwaltung und bringe deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
- Unternehmen: Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius GmbH mit familiärem Klima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sorgfältige Einarbeitung und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Türen für Quereinsteiger und individuelle Fragen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Jugendhilfe mit.
- Qualifikationen: Bürokaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1530 - 1870 € pro Monat.
Wir suchen z**um nächstmöglichen Zeitpunkt**
**eine Verwaltungskraft (m/w/d)**, speziell für die Personalverwaltung in unserer Geschäftsstelle in Kirchlinteln.
Es handelt sich hierbei um eine befristete Anstellung in Teilzeit (20-25 Std./Woche).
- **Sie sollten mitbringen:**
- wünschenswert ist eine abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- selbständige und verlässliche Arbeitsweise
- ausgeprägte Freundlichkeit und Kommunikationsgeschick
- **Wir bieten:**
- der Stundenumfang beträgt 20-25 Std./Woche mit Arbeitszeiten von Montag – Freitag zwischen 08:00-16:00 Uhr
- ein attraktives Arbeitsumfeld
- sorgfältige Einarbeitung
- familiäres Klima und moderne Strukturen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann würden wir uns über eine Bewerbung von Ihnen sehr freuen.
Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Qualifikation zu uns passt?
Bewerben Sie sich gerne mit vergleichbarer Qualifikation oder als Quereinsteiger - für Fragen können Sie sich gerne an unsere Geschäftsstelle wenden.
**So erreichen Sie uns** Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius Gmb H Hauptstraße 36 27308 Kirchlinteln Telefon: 04236 - 9435930 E-Mail: info@sirius-jugendhilfe. de
Verwaltungskraft (m/w/d) Personalverwaltung Arbeitgeber: Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius
Die Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer sorgfältigen Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie einen wertvollen Beitrag zur Jugendhilfe leisten. Unsere moderne Struktur und das angenehme Arbeitsklima in Kirchlinteln machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verwaltungskraft (m/w/d) Personalverwaltung erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungskraft (m/w/d) Personalverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Jugendhilfe Sirius vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
